问题是这样, 我们是一个研发团队, 各有各负责的项目... 之前我被分配到很辛苦的一块, 做的半死... 每天大概都十点半到十一点半後走 假日也来工作 大家都忙就算了,问题是其他人都七八点就闪光了 老板是称赞我工作能力不错(废话 这样操 一点话术当奖励) 我同事觉得我是被虐狂或是工作狂 觉得我有病 曾反应这样的不平衡, 至少找个弟兄一起做 但长官反对 操到去年年底 还因此重病住院 @@ 好不容易把自己的那块做完, 整个TEAM的进度超前 大老板写了几封鼓励信回来给整个TEAM 问题来了, 重要的主轴搭起来, 一些附属 开始被REVIEW 一位弟兄的进度落後很多, 感觉都好了...就剩下这一块拼图 大老板开始盯这一块 长官就开始慌了 看那位弟兄表现太慢 想把那一块丢给我做 @@ 人之常情当然很不爽 当初跟老板找人分担 说每个人有自己负责的一块 现在被K 又要我当奉献人... 我是很不爽的跟老板拒绝了 但拒绝的口气很差 (因为去年被操到住院) 前辈有更好的方法吗? PS: 不用说老板最大 接下来就对了 拒绝应该是正确的选择 因为接下烫手山芋 接下来只会爆肝 还要在大老板前update进度 (这不是在大老板前承认自己delay进度吗 @@) 我们年底采联合考绩, 要把自己这一年的重大成就写上去 就算完成 也不敢把这样东西写进 年度完成项目 大老板一看到 (就是这家伙害大家delay 半年啊!!) --

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