作者zonghanwu (blue)
看板chatskill
标题Re: [问题] 面试的一些问题。 囧a
时间Wed Oct 14 22:46:08 2009
※ 引述《Drizzle1177 (浪迹天涯小毛驴。)》之铭言:
: 现在在找工作,每次面试都会有答不出来的时候, 囧兴~
: 尤其是当面试官问我"那你有什麽问题要问吗?"
: 我真的不太知道要问怎样的问题才会有加分的作用 囧a
这一些问题 在一些版上都有热烈的讨论 一般在工作版
或者访间书籍都有很多 可以去寻找看看
就 "要问什麽才会有加分效果" 这个问题做回答
比较常问的是
1. 我们公司对这个职务有什麽特别重视的特质
如果对方说了 然後你刚好有 可以再次凸显
2. 我们公司对於新人有没有什麽特别的期许
3. 对於此次面试 我是否有可以加强的地方
如果对方说了 你就可以思考是否是自己的缺点
是的话就要加紧改变 也许下一个公司也会这样觉得
4. 对於刚刚提到的工作 我还有XXX不明白
这个是要靠临场反应 主管在说明的时候必须认真听
重点不是再问什麽 而是要让对方觉得你很积极热心
: 还有就是
: 被问到要推销自己跟讲自己优缺点时
推销自己 就是认清自己的优点 再去面试之前
请努力思考自己的优点所在 并且把这一些列举出来
然後以最有自信但不夸耀的方式 说出来 相信有准备都做的好
缺点则是以一种换个角度的方式来说明
譬如 做事慢 那你细不细心呢?
你可以说 我的缺点是做事比较慢 因为我比较细心
所以想把事情做到好才放手
譬如做事毛躁
那你可以说 我很有行动力 一有事情交代下来就想完成 有时会考虑不周
有时候 甚至主管问你缺点结果你还是回应优点
只要掌握谈话的气氛 事实上什麽问题都没有
: 也不太知道要怎麽说
: 上次我还说自己的缺点是动作慢
: 讲完一整个很想死 〒△〒
: 缺点要怎麽说才不会太恶心又很可以加到分呢??
面试最重要的除了专业以外
就是自信和热诚
一个没自信的人 只有靠伯乐才有办法把你挖出来
一个没热诚的人 我想靠谁都没办法拉你一把
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1F:推 burnburn:超棒的,推~ 10/15 11:03
2F:推 cookie1:大推!!!谢谢!!! 11/22 20:37