※ 引述《Drizzle1177 (浪迹天涯小毛驴。)》之铭言： : 现在在找工作，每次面试都会有答不出来的时候， 囧兴~ : 尤其是当面试官问我"那你有什麽问题要问吗?" : 我真的不太知道要问怎样的问题才会有加分的作用 囧a 这一些问题 在一些版上都有热烈的讨论 一般在工作版 或者访间书籍都有很多 可以去寻找看看 就 "要问什麽才会有加分效果" 这个问题做回答 比较常问的是 1. 我们公司对这个职务有什麽特别重视的特质 如果对方说了 然後你刚好有 可以再次凸显 2. 我们公司对於新人有没有什麽特别的期许 3. 对於此次面试 我是否有可以加强的地方 如果对方说了 你就可以思考是否是自己的缺点 是的话就要加紧改变 也许下一个公司也会这样觉得 4. 对於刚刚提到的工作 我还有XXX不明白 这个是要靠临场反应 主管在说明的时候必须认真听 重点不是再问什麽 而是要让对方觉得你很积极热心 : 还有就是 : 被问到要推销自己跟讲自己优缺点时 推销自己 就是认清自己的优点 再去面试之前 请努力思考自己的优点所在 并且把这一些列举出来 然後以最有自信但不夸耀的方式 说出来 相信有准备都做的好 缺点则是以一种换个角度的方式来说明 譬如 做事慢 那你细不细心呢？ 你可以说 我的缺点是做事比较慢 因为我比较细心 所以想把事情做到好才放手 譬如做事毛躁 那你可以说 我很有行动力 一有事情交代下来就想完成 有时会考虑不周 有时候 甚至主管问你缺点结果你还是回应优点 只要掌握谈话的气氛 事实上什麽问题都没有 : 也不太知道要怎麽说 : 上次我还说自己的缺点是动作慢 : 讲完一整个很想死 〒△〒 : 缺点要怎麽说才不会太恶心又很可以加到分呢?? 面试最重要的除了专业以外 就是自信和热诚 一个没自信的人 只有靠伯乐才有办法把你挖出来 一个没热诚的人 我想靠谁都没办法拉你一把 --

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