※ 引述《sunniekk69 (亮晶晶)》之铭言： : 忘了说我是从事教育工作的人... : 我知道我不是学生了.. : 从进去到现在我都抱持着学习的心态想要学..(我相信任何工作都如此) : 说实话我真的学不到任何东西...只学到如何逃避他骂人... : 他从来没有教过我任何做事的方法. : 当我做了不满意或是做错的时候就会惹来一阵骂... : (做错事情被骂我可以接受.毕竟是我自己的疏失) : 但是不满意我就不能接受了.因为他没教过我..且他的建议我也认为对孩子不怎麽好. : 我的压力真的很大.除了有特殊的小孩.但完全没给我带特殊儿的津贴..(正常来说会有) : 还得时时刻刻处在一个紧绷的状态.堤防他有没有在外面偷听.偷看..... : 常常在小孩面前骂的很难听... : 另外再请问一下...如果说做到月底的话..大概什麽时候提出会比较好呢? : 是要10月1号提出还是过完双十呢?? 这边要小小观察老板个性 通常打多数还有人性的老板知道你要离职後其实就不太会刁难你 不过有些变态的资方知道你要离职後会开始数落你或刁难你 这时态度要硬起来也不用再给资方留情面了 以3个月的工作者来说 正常来讲提辞呈在1~2周前提出 给资方有缓冲的时间(建议) 当然如果真的受不了待不下去了,你今天提出隔天走也可(不过可能造成不欢而散) : 因为我们薪资是领现金..提了辞呈下个月还要回去领.能不能说月底一起领呢?? 看你们公司是几号结算 假设是月底结算 是我的话大概抓10天 在20号提出辞呈月底离职 这样刚好领完当月的薪水 利人利己 : 还是有其他方法??谢谢~~ : ※ 引述《DukeQ (Ｑ公爵)》之铭言： 最後 放平常心去提出 这没什麽好害怕的 然後 你们将不再是劳资关系~ 遇到不合理的对待,态度要硬起来,悍卫自己,别被吃死死的 该有的权益别被剥削 --

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