※ 引述《purplonq (purplonq)》之铭言： : 我的个性就是很不会跟前辈相处 : 不只是现在工作上的，还有以前当兵也是 : 以前当兵跟学长一直都有距离感 : 始终没有办法说处的像跟同梯一样 : 我的同梯他跟学长就都处的很好，连别队的学长也跟他很好 : 连我的直属学长也是跟我同梯感情比较好， : 我在面对资历比自己深的人的时候，都会有一种戒慎恐惧的心里 : 总是会想说什麽该说什麽不该说 : 好像因为这样不知不觉有了距离感 : 像我现在的工作，明明同事对我很好，可是我还是觉得没办法放开心 : 跟他们像朋友一样相处，很多会跟朋友说的话，不会跟同事聊 : 面对他们的话题，也不晓得该如何回应，一方面当然是年纪有差 : 毕竟同事的大女儿都跟我一样大了，可是连当兵对学长也是这样 : 让我觉得自己好像很不会跟人家相处..不晓得有没有改善的方法 第一件事情我会请你先将笑容放在脸上,表现自然的举止可化解距离感 第二件事情可以尊重资深人员,请将"敬"字从你的心理剔除 因为有研究报告显示,当敬辞使用较多者与周遭群体相处会有距离感 因此当你在使用敬辞的时候,先在脑中想想,能不能剔除掉敬辞 我了解你的所谓戒慎恐惧,但是不用敬辞不代表不尊重资深者唷! 尊重是打从心理给予对方的态度,不然大家都嘴上说说就可让人感到被尊重感噜? 像有句话所说的,急人之所急,忧人之所忧,站在别人的立场想想 多关心资深者、多主动提供协助资深者、多询问等都是一个让人感受到被尊重的方式 你也可以反过来想想，你想要怎麽被人尊重，或许你也会有不一样的作法呢！！ 对於不知怎麽对应的话题，你可以先听先看先判断，待了解清楚情况後，再有对话 总是没有人喜欢一个不知道现在话题讲到哪就半路插进来说不相关的话题吧 这样谈话小团体一定会觉得莫名奇妙的！当你用心的倾听了解情形时，他们多半会问你 你觉得怎麽样，你可适度的表达意见，面对资深者，你也可以反问他你觉得这粗浅的想法 怎麽样的还是什麽的，毕竟你的问题点在於面对年纪大你很多的，这时候不用担心压 因为倾听也是一种对话唷！！有句话是这麽说的：用心倾厅的人能赢得友谊。 面对年纪长者，会喜欢一个用心倾听他说话的晚辈！ --

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