※ 引述《Burnard (切)》之铭言： : 他是别部门的同事 : 因某个project而有点接触 : 觉得他人不错 : 不过却因不熟而困扰 : 要怎麽跟他熟一点呢? : 我连他的msn都要了 每次却只能问issue >"< ※ 引述《Burnard (切)》之铭言： : 他是别部门的同事 : 因某个project而有点接触 : 觉得他人不错 : 不过却因不熟而困扰 : 要怎麽跟他熟一点呢? : 我连他的msn都要了 每次却只能问issue >"< ※ 引述《Burnard (切)》之铭言： : 他是别部门的同事 : 因某个project而有点接触 : 觉得他人不错 : 不过却因不熟而困扰 : 要怎麽跟他熟一点呢? : 我连他的msn都要了 每次却只能问issue >"< 想跟同事混熟不外乎三个方法 第一 双方共同好感基础建立 简单来说就是"顺眼",看不顺眼说在多都没用！ 那怎建立好感？分为外在跟内在！ 外在第一印像是最为重要的,不论从服装仪容,甚至体态姿势！ 都可能成为对方评断你的重点,因此一开始要给对方一个好的"印象" 内在就是说话的态度,表现出一定的责任感,以及对处事的认真！ 如果无法在外在给於加分,那并从负责任的进取态度以及虚心求教,来给於对方好感！ 谦虚并且负责这两种是职场中可以给人瞬间的好印象跟好感度！ 表达意见以"我觉得" "你可以参考看看"来让对方不觉你有压迫感！ 第二 良性的互动 在相处时,对对方适度的关心！会有不错的加分！ 不管对方是男是女,用简单的关心"吃早餐没？" 来让对方有贴心温馨感觉,看见对方反常举动适时给个关心！ 互动可以用询问的方式来达到,对方有回答！ 就如同业务看见你不明确拒绝,代表有机会！ 持续的对话就会有持续的互动！ 当对话持续保持在良好的情况下,并可以提起一起出去玩或唱歌..等 可以增加双方了解彼此的互动！ 第三 找出共同的话题跟想法 每个人都有自己的想法,不论是男人或女人都会有自身的喜好！ 找出同事间的共同兴趣,增加话题！音乐,游戏,电影...等 在由共同话题找出相互间的看法,例如谁谁你觉得他演的很棒... 而对方也如此认为,那们之後有关演员的情报并很好当做话题！ 这是自己打工对同事的经验～ 其实抱着一颗善良的心去认识对方,基本上我相信对方还是不会拒绝的！ -- --

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