作者bluekredme (bluekredme)
看板chatskill
标题[问题] 遇到这样的人该怎麽办?
时间Tue Jul 1 22:17:42 2008
因为我无法确切的用一个形容词形容他
所以 标题打『遇到这样的人』
然後 我要问如果遇到这样的人该怎麽跟他说?
前言
他是我们社团里的人
因为我们社团人少少只有8个 然後办活动就这些人在办
虽然偶尔会有老人来帮忙,不过 几乎都是我们自己要办起来
所以 我们就会常常一起讨论活动 出点子和开会什麽的
然後 我们就常常因为他而搞的气氛很糟糕
我举例子来说会比较好懂
例子一
我们要办一个送旧活动 大家在上一次的筹会已经分配完要做的事情
社长也不断的po文要大家在一个礼拜六前大家都要准备好
当天要验活动 然後还有debug
到了当天 大家都准备好到了 结果他的东西完全没准备好
然後大家不断的帮他debug他又一直有问题
到最後只好砍了他的游戏
搞到後来 就先跑其他人的活动 然後其他人的活动都很顺畅
就一开始卡在他那 然後大家都很尴尬 也不太高兴他没准备好就来
後来 分配工作时 他抢着作别人的工作 然後当大家在作团体工作的时候
他就躺在社办里睡觉 一整个不甘他的事的感觉
例子二
我们要出营队 在跟老人问问题 已经事先约好了也有约他
然後 他说他在忙什麽的 後来才到
後来 我们就跟老人先讨论
讨论了一个段落之後 他跟其他老人一起来
然後 後来的老人问了一下状况之後 就开始给我们意见
这时候 那个男生就一直问到底怎样到底怎样 都不跟他说
然後 我们明明才跟刚後到的老人讲过一次而已 他根本不听一直问
後到的老人要给我们意见 就因为他一直问害的那个老人没办法跟我们讲
其他社员叫他安静 他就一直说 干麻都不告诉我 然後 就一直暴怒
最後还自己生气走了
例子三
我们要开营队的筹会了
大家开始分配工作 然後也说好要干麻干麻 接下来要干麻之类的
社长说 希望大家都能作好事情 把时间规划好才不会做不完blabla
然後社长就跟那个男生说 他送旧没把事情作好的状况
希望他不要在那样 要做好之类的
然後 这时候他就开始指责其他社友什麽也没做好blabla
完全不正视自己的问题 只是一直不断指责其他人
结果还跟我们社长杠上 对呛的乱七八糟 然後又自己生气走人了
因为隔天 我们要去做营队的宣传
而他是我们其中一名有车的人 我们4台车 双载去 他要分配到载一个女生
结果 晩点社长跟他问隔天宣传的事情
他回了我们社长 你也有车阿 不是很厉害 还新的 blabla
然後就啪的挂了我们社长电话了
结果大家最後又临时麻烦老人帮忙才顺利的宣传
後记
当天的宣传是我们第一次活动没有他的参与
宣传完的那天开宣传检讨会
大家都有一个共同的感觉就是 没有他的参与 活动变的顺利很多
他总是会在出活动的时候意见最多做的却又最少
然後 又不断的批评其他人做的不好什麽的
搞的大家做事很不开心
另外附带一说,我们社团里 我们这一届的人感情蛮好的
大家彼此都蛮有共识的 除了他之外就是了
(不过这已经是後来发生很多事情才这样的,并不是一开始就排挤他造成的)
文有点长 感谢大家把他看完
希望能够有好的意见 感谢大家 <(_ _)>
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◆ From: 220.140.5.44
1F:推 Teresia:直接跟他说开了 这样他自己有会节制一点 你们也快乐 07/02 05:48
2F:→ hchs1101:对阿~如果还想要跟他一起共事的话就要讲开..建议是你们 07/02 23:59
3F:→ hchs1101:先有共识..然後找全部都在的时间讲..因为他一定会回呛八 07/03 00:00
4F:→ hchs1101:如果他回呛了..也有人帮开头的人说话对八~然後如果他不 07/03 00:01
5F:→ hchs1101:满意就会离开这个群体..如果他妥协要改进下次你们也有立 07/03 00:02
6F:→ hchs1101:场纠正他的疏失八 07/03 00:02
7F:→ waterskin97:有些时候说清楚会好很多,也可以请和他熟识的老人 07/25 20:05
8F:→ waterskin97:去开示他,如果还不改就说明白,让他走吧 07/25 20:06