※ 引述《yabemira (野比大雄)》之铭言： : 我之前会参加营对,家扶中心,张老师让自己可以在大家面前畅所欲言 : 但是每次上台报告,统整资料仍会有人说有你行不行阿? : 每每让我很挫折... : 我已经尽力甚至觉得自己开始有改变了 : 但是似乎仍会让人质疑自己 : 真的觉得有点受伤却又无可奈何自己的能力就是这方面不足 : 有人可以给予一些建议吗? 在第 4236 文章 HYDE1986 写了许多有用的建议，个人觉得写的非常好。 可以以此增强自己的能力。 在这里做一些个人意见的补充。 想要谈的是心态问题，从你的情况让我推想，你是否是新进员工在做简报。 因为这种被质疑的情况在新进员工似乎常发生。通常是资格较老的职员，比较会 不留颜面的说你行不行啊？这时候个人觉得需要的心态是有自信心。 当然前提是你必须为了这个报告做了很多的准备，当你有这一些准备後， 你可以给予回应，说你在这一方面做了很多准备，希望可以给予大家一些资讯。 而不是一被质问，心就怯了，场就乱了。 自信心是非常重要的，而自信心建立於两个方面，一方面是准备。像 HYDE1986 文中 提到他准备报告的方式，令人十分敬佩，当然每个人准备方式不同，所以也不一定 要完全模仿。不过认真的心是一样。 建立自信心另一个方面是自我价值，不要把自己看的太低。你和听众都一样是人， 只不过角色不同，不用矮人一节，提升自我价值，把自己对於报告内容加以熟悉。 让自己成为这个领域的主宰，至少在报告的时候。 再来要谈的是场面掌控，进场的巡视(HYDE1986 文中所写的定场)很重要，可以从中 看出一个人的气势，在气势上不可以弱於另一方，这种气势不是要很凶，而是领导。 因为是你在报告，所以是你要带领大家走进你的报告，而不是让别人在你报告中， 横冲直撞，如果遇到这种人，要尽早把他规范好。不然一个人会影响其他人。 最後你的报告就被搞砸了。这一方面是需要练习的。 像我从一开始两三人，到现在二三十个人，以後也许更多人。 这一些都是需要练习的，唯有练习才可以让你将场面控制的更好，唯有练习才能让你 临场反应更加快速，更加正确。 最後对於嘘你场的人，我们要包容，但不要纵容，质疑你权威性的人，我们要谦虚， 但是不要卑微。每个人都可以提出自己的想法，也要尊重对方的想法。今天你要报告 所以你是主场，对方想要来踢馆，我们要坚定我们的立场，认为我们不行，那我们 就要表现的很行。而且不要让对方一直说我们不行。要将这个话题尽早结束。 不要去影响整个报告。 写了这一些，希望对你有所帮助。谢谢。 --

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