※ 引述《Marcom (怀念周六台视影集的时光)》之铭言： : 独立书店追求其独特性 : 但这样的独特性是真有其事?? : 抑或自以为是?? : 我还没看到有哪家专精某领域的独立书店 : 其员工可以如数家珍般的介绍或陈列 : 若顾客感受到独立书店的工读生, : 跟便利商店的工读生也没什麽不同 : 这样的独立书店其独立性何在?? : 我要是想找旧书 : 才不会去这些所谓的独立书店 : 光华商场的书摊还比较有希望 : 以前牯岭街有些破旧书摊 : 他们的搜罗能力也不是今天这些独立书店可比的 : 满口乡音老先生的书摊都比高举文化格调的独立书店专业哩 其实於贵文章内感受到的「独立书店」一词所指似乎并不是指「独立书店」， 而是指「具有领域专精」的书店。 独立书店「必」有其「经营理念」（多为其所独立之处），当然也可能有其专精之处， 但专精之处不见得必然存在（可能有，也可能没有，无法一以蔽之）。 独立书店的独立，「未必只在於领域」；大众连锁书店也「未必就没有其专精的领域」。 （例如诚品，您会认为他们缺乏专精领域的人才吗？） （而若不缺乏，他们是否符合您所谓的独立书店标准呢？） （独立书店只是专精领域的书店吗？） （而您所在意的是书店独立不独立，还是领域专精不专精呢？） （如果您不在意书店独立不独立，如何直指「这年头独立书店都不独立了」呢？） 接着，关於工读生是否能够异於其他所谓的「便利商店工读生」此点很有趣， 为甚麽「只是」「工读生」者应该要具备高度专业素养？ 我说这句话的意思是，他们不过是「工读生」，而不是「正职人员」。 如果「不是」「长期」工读生，在任期短、流动率高的状况下， 除非聘雇时就要求应徵者必须具备一定的高水平标准， 否则在「短期」任职的状况下， 要如何书店「立即」、「有效」地让工读生瞬间变成具备「高度专业」的「工读生」呢？ （忍不住想请问你是否有这优异的员工训练系统呢？如果有，请向各间独立书店推荐、介 绍，否则，您或可考虑去找「正职员工」为您「如数家珍」。） 当然如果是「长期工读者」还对自家书店无法如数家珍，那真的该打屁股。 当然不是只为非正职辩护，因为从事任何工作都一样， 应该要正视自己在该工作内的职责与应具备的工作能力， 而您所说的确实是在书店内工作者需要具备／加强之处。 只是既然您提及了「工读生」一词，那必然需要去考量其任职时间、背景。 当然，对一位顾客而言，他在意多只是「恁爸在消费时爽不爽」， 甚至抱持着「员工训练只要不合我意我就可以对他失望」的心态。 因为在这个消费者至上的时代，人们常如此去对待提供服务／商品者。 只是，如果要直指「独立书店已不独立」， 以这样的心态来议论、甚至质疑「独立书店」的定位与存在价值， 是否过於武断、随便呢？ 最後，需要找旧书，为甚麽要到独立书店？ 对於旧书，我个人经验是到二手书店或您所提及的旧书摊寻获机率会较高， 而同样以我个人经验，到独立书店寻旧书（尤其是年代久远的）， 大多时候是无法达成最初的寻书目的的。 但以我个人感受而言， 在独立书店，我常可以看见许多在一般书店无法看见的书柜风景， 这让我在逛独立书店（或说是逛书柜）时得以常感愉快。 打了这麽一大堆文字，只是想说，当抱持着错误期待去看待独立书店时， 所得到的，我想，自然是无法看见独立书店的结果吧。 --

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