部落格版：https://j2u0d0y0.pixnet.net/blog/posts/890896318327926150 这本书是由在旧金山的作家和设计师Simone Stolzoff (下称西蒙）撰写，他一直在寻找 工作对人生的意义，并藉由采访在不同产业工作的人们来证实他自己的发想，并从访谈中 获得不同的观点。虽然访谈人士在书中大多以化名方式现身，我印象最深刻的是第一章讲 狄维亚在餐饮业工作以及第八章凯希在华尔街工作的经历，狄维亚工作的餐厅，我推估是 米其林三星餐厅The French Laundry，第八章凯希的故事前阵子也有被网上文章报导流传 ，都是货真价值的个人经历。 P.40 - 失去自己的职业身分可能让整个人都深受打击，尤其是如果你没有花时间或努力投资生 活中其他有意义的来源 很多人都没有想像过，没有现在的工作跟职业身份，自己到底是什麽？自己存在的意义和 生活的动力是什麽？整本书都在强调工作是生活的一部分，而不是全部。如果自己没有花 精力去投资时间在工作以外的事物，那有一天失去这份工作的头衔、身份的时候，整个人 的人生都会变得虚无。 P.78 - 它忽略了各行各业都存在着枯燥乏味的部分，使我们看不到梦想工作可能存在的缺陷， 导致工作者愿意接受低於他们薪资行情的条件。 P.92 - 疫情突显出图书馆、医院和学校等机构仰赖他们领域认知的正义，来合理化剥削员工的 情形。 很多行业的薪资结构相比传统高薪行业确实是糟糕，却可能需要花更多的时间或是力气在 经营这个行业，也是很多人说要长期在这些低薪行业工作，是需要很多"热情"的，因为在 这个行业得不到合理的报酬，只能依靠热情继续工作。但是纯粹依靠热情工作是很危险的 ，当这个工作有很多制度上的缺陷或是不合理，或是工作场域并不适合自己，那热情就将 会逐渐消失，再也找不到支撑自己的力量，那也失去了要继续这份工作的动力。 当然没有工作是100%完美，总有一些地方是令人无法忍受的，不过这就考验着人的智慧要 如何trade off。像传统的护理师、影视产业、餐饮业...等等，在台湾的薪资结构可能就 是那样，在里头工作的人如果要为了梦想从事这些行业，那就要有意识的知道这些产业所 能得到的报酬尽是如此，当自己的权益受损时，要能够想办法争取和发声，才有机会让这 些产业往正向的方向发展。 P.111 - 我看到了把自己命运交给一个以利润为动力的机构所带来的风险。 P.129 - 但当事情开始出错，表象就会裂开。因为在友谊和夥伴的表象下隐藏着真正重要的东西 ：钱与权。 公司是用来工作并且得到报酬的地方，能和同事成为生活中的好朋友，那当然是一个很好 的一件事，但是不要一开始就把自己的真心托付给对方。职场终究是讲究权力和金钱之处 ，当这个人和自己有利害关系的时候，就理所当然不可能会有100%纯粹的友谊。 并非说所有在职场上认识到的人都是有心机之人，不过要尽早学会判断此人是否值得深交 往来，要学会保护自己。害人之心不可有，防人之心不可无。 P.207 - 当别人决定了成功的含义，自己也就不用定义成功对自己来说意味什麽。 P.239 - 那些与工作关系比较健康的人有一个共同点：他们都在工作之外拥有强烈的自我意识。 从小到大，大人们总是会说，要读个好学校，找个好工作，接着就能拥有幸福快乐的一生 。很多人终其一生都不见得在做着自己喜欢或是有兴趣的事，都是因为社会或是家庭所逼 。虽然这样不见得不快乐，不过若想要真正有掌控自己人生的感觉，那就要有自我意识， 知道自己喜欢的事情是什麽，并且厘清自己对人生的目标和追求，然後不断地去尝试。很 多人为了生存，就只是勉强找份工作，然後时间到了上下班，下班就回家耍废，从没想过 工作以外的生活可以如何充实。其实这样的人生很可怜，工作自始至终都只是完成人生目 标的手段而已，大多数人都不知道该如何规划自己的人生。 这本书非常适合那些对於工作有所迷惘的人，以及那些在工作以外的时间没有自我的人。 藉由别人的人生故事，或许可以对自己和工作之间的关系有所启发，并且最重要的是，要 有意识和执行力去改变自己、生活和工作之间的关系。我相信做出改变之後，能够让自己 的幸福感有所提升，也能拥有更健康的身心灵关系。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.35.179.96 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/book/M.1777724233.A.ECE.html