一份值得热爱的工作……在哪里？「人生学校」的职涯新提案，钱和快乐一起赚！ 图文好读版： 脸书：https://reurl.cc/M3DNm3 IG：https://reurl.cc/DqD3Qd 【推荐你读这本书，如果你是...】 1. 准备进入职场，却害怕「毕业即失业」的学生。 2. 职场新鲜人，还不确定自己真正想做什麽。 3. 工作稳定却毫无热情的老鸟，想知道有没有更好的选择。 【我学到的3件事】 1. 责任的陷阱—热情 vs. 务实 人的生命，其实都是从追求「乐趣」与「享受」开始：童年时期，我们花大部分的时间与 水坑、蜡笔、球、泰迪熊为伍；然而大约在5、6岁时，「责任」开始找上门：按时完成回 家作业是负责任的表现，以後才能顺利找到工作。 关於我们「真正喜欢什麽」以及「从哪里可以得到乐趣」的问题，随着年纪增长，越来越 不常浮现脑中，我们大部分的时间，逐渐被学习所占据，只剩下周末能追求「快乐」—明 显的界线就在这时出现了：快乐是留给兴趣的，痛苦才是工作的本质。 人们非常看重「负责任」，因为这能让我们取得一份稳定的薪水，但过於「务实」的职业 选择，其实有时甚至比「追寻快乐」更具风险，原因有2： （1） 当代经济体系中的成功，通常只属於那些可以做出非凡贡献、拥有杰出想像力的人 —而想要达到这种境界，就非得「享受」工作才行（否则你会先得忧郁症或精疲力竭）。 唯有带着强烈的内在动机，才可能有充沛的能量、脱颖而出，如果只是基於责任进行的工 作，相较之下只会显得僵化无力。 （2） 当我们是为了内心的热情而工作时，对他人的快乐和需求会更敏锐，也更能理解「 客户」的期望。 换句话说，快乐不是工作的相反词，而是成功工作的关键原料。 2. 如果这是个好点子，早就有人去做了？ 我们的内心和身体是非常敏锐的机器，每分每秒提供着关於「需求」和「快乐」的线索； 但这种内在探索需要很大的勇气，因为我们真心喜欢或想要的东西，很可能偏离社会推崇 的标准，而人们因为「礼貌」和「压抑」，选择和真实的自己脱节，不敢提出质疑。 那些我们称为「艺术家」或「企业家」的人，共同点就在於不在乎是否引人侧目，而是忠 於自己的感受，认真面对自己观察所得的想法，丝毫没有屈从社会的主流价值或封建气息 。 例如原本总是因「整洁」、「礼仪」等原因，而遭建筑师刻意隐藏的电梯管线，在热爱科 技的英国建筑师Richard Rogers发挥下，而有了法国庞毕度艺术中心；英国伯爵John Mon tagu为了能方便和朋友在俱乐部打牌，要求人将碗盘内的肉用面包夹着，可以单手拿取、 快速食用，三明治因此而诞生。这些例子展示了创新者最关键的思维—有自信面对其他人 的嘲笑和批评，并坚定地问：「自己想要的是什麽？」 3. 追求进化，而非革命 谈到转换职业跑道，许多人想像的是充满戏剧性和爆发性的变化，例如：「裸辞」离开积 怨已久的办公室生活，白手起家创业当个旅游YouTuber，从此人生一切再也不同。 这样的想法造成人们却步、不敢面对，因为人对於陌生的事情，本能地会感到恐惧；其实 比较有帮助的做法，是从小处下手，慢慢促成改变—也就是说，要追求的是「进化」而非 「革命」。 可惜正因为进化不会有「决定性的明显时刻」，所以人们很难亲眼看见，也很难轻易相信 它。例如当历史学家在研究近百年的社会变化时，往往会忍不住聚焦於大型事件（战争、 签订跨国协议、选举等），但实际上真正造成影响的，是数百万个微小变化的累积，它们 更能准确解释为何事情有这样的演变。 因此，如果你想找到一份自己热爱的工作，应该尝试从「温和的改变」开始。例如每天晚 上进修相关课程、周末留一天去了解某个职业、加入为期一年的在职训练班…，甚至是在 原本的工作中接下新任务，都有可能帮助你在陌生领域中发掘自己的天赋！ 【关於本书我还想告诉你】 本书文字风格真诚，关於职涯探索的想法很贴近现今快速变化的社会节奏，且每节後皆有 「行动指南」，是一本务实的好书！ --

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