作者saisai9230 (小为)
看板book
标题[心得] 上班时,别演太多内心戏
时间Sat Sep 7 11:01:30 2024
书名:上班时,别演太多内心戏
作者:井上智介
出版社:仲间出版
出版年:2021
前言
一开始先是作者介绍,然後是书中摘要,最後是心得。
书中摘要不会按照书中章节一章一章摘录,而是我自己最後统整出来的笔记。
作者介绍
职业医学科医师(职医)、精神科医师
岛根大学医学院毕业
职医定义:维护职场的从业健康和安全标准,提供各种辅助与诊疗,以协助工作者预防、
因应伤病问题与职业灾害,使其身心健全地工作。
日本法律规定,50人以上的企业须有特约职医每月临场访视,
1000人以上须设有专属职医;台湾则是规定从2022年起,
50人以上之企业都应提供此类健康服务。
书中摘要
本书主旨
日本职场目前所遭遇到的问题与作者所提供的解决办法
日本职场目前所遭遇到的问题
1.不甚习惯的居家上班模式
2.二十四时全天候的工作环境
3.疏离的人际关系引发的孤独情绪
4.人手不足导致过度劳动
其中第2项要特别解释:
1.「交感神经」负责加速,「副交感神经」负责踩煞车
2.一般工作状况
a.白天「交感神经」活跃,处於工作模式
b.晚上「副交感神经」活耀,处於休息模式
3.居家上班状况
居家上班导致「交感神经」与「副交感神经」相互活跃进而造成自律神经失调
导致失眠、慢性疲劳、情绪低落、肠胃不适
4.解决方式:为了存活下去,我们需要的不是获取新的事物,而是学会放手
第1章 人际修罗场
面对「爱数落的人/缺乏同理心的人」
1.不要进行辩论,辩论到最後就会反正会被他的攻击话语所影响
物理距离:尽量不要跟他共事。
心理距离:漠然以对,对方要攻击时,说声抱歉,转头离开。
2.无法逃离应对方式
a.不要想着「现在应该怎麽办?」,而是要想着「往後还能撑多久?」,
人必须看得见终点,才有前进的动力。
b.记得要跑去找不认识他的人说他坏话,让自己的情绪能够被接受。
被指派工作不合理,不用想「拒绝了会被认为没能力」
「假装说YES,其实是NO」大作战:
1.说明当前现况(任务太过突然,没有充足的时间做准备)
2.提出替代方案(列出可行的替代作法和可能的完成时间)
举例说明
主管:「後天把要给A公司的企划案准备好。」
自己:「後天吗?但我目前正在做B公司的企划案,实在忙不过来。」
主管:「嗯?不行吗?」
自己:「不是的,等我完成B公司的企划案就会马上进行,大概需要一个星期。」
主管:「这样吗?好,那就拜托你了。」
重点:让主管下最後的判断,让主导权仍然回到主管手上,来维系他的尊严
面对完美主义个性的主管或者同事
1.完美主义者特性
a.自负,认为自己「自己永远不会犯错」
b.用同样标准要求别人
c.内心渴望别人肯定的「认同欲求」
d.心理机制:不合理的要求>>>对方无法完美达成>>>向自己求助>>>
证明自己优於对方=满足认同欲求。
2.事情不如这种人的预期标准时,可以回答说:
「真的很抱歉,我相信如果交给你,你一定会处理得很好,但我实在能力不足」
藉此满足对方所需要的「认同欲求」
就是和某些人不合拍
1.「讨厌也是重要的情绪,常常压抑它那是自欺,终有一天会失去真实的自己」。
2.遇到讨厌的同事与上司不需要强迫自己笑脸迎人,但是也不需要摆脸色给人看,
「面无表情」即可。
面对攻击性强烈的人
1.特性
充满攻击性的人,只要对方反应越大,他们的攻势也会更猛烈,
毕竟有了反应就容易抓到弱点,找出更多攻击的目标
2.面对方式
a.抱着「悉听尊便」的心态
b.「重复对方说过的话」
c.刻意将录音功能的开启
面对惯性说谎的人
面对方式
1.为了避免日後争论到底有没有说过,凡事都要留下纪录
2.追问细节,惯性说谎的人很难记得住细节
3.对不守时的人祭出「最终时限」
面对自身烦恼(容易感染他人)的人
1.特性
a.「情绪感染」:一个人的情绪状态,可以像音叉共振那样传递给他人
b.「高敏感族群」(HSP):性格纤细,承受情绪感染的倾向也更强,
接受太多他人负面情绪会过度耗损自己的心神
2.面对方式
a.建立「你是你,我是我」的「屏障」
举例说明:
作者:插在胸前口的笔
其他方式:桌上的笔筒、面纸盒、脖子上的项链
面对爱管闲事的人
面对方式
1.首先,表达自己的感谢。
2.其次,传达自己的想法。
3.最後,露出为难的神情。
具体例子
主管:「老闷在家里对身体不好,我要参加马拉松大会,你也去吧!」
自己:「谢谢您的关心。」
主管:「那我帮你报名喔!」
自己:「枉费您这麽替我着想,但我不是很擅长跑步,所以还是不参加了。
其实我每个周末都会出去健走,所以应该没问题的。」
主管:「啊?只是在周末走走怎麽够呢?你平常也都是只吃超商便当或叫外送吧?
这样不行啦!对了,我太太的老家送了很多蔬菜过来,明天拿一些给你吧!」
自己:「可是我很少自己煮耶(露出为难的神情)……我自己会想办法,所以真的不用了
(明确、乾脆)。」
要不要打进职场的圈子?
状况
1.会烦恼「打不进职场的圈子」都是因为你认为或者感觉「你必须打进这个圈子」
的想法,但是事实上并不是如此!
2.「名字+打招呼」是强效的社交武器
3.「我也要去~~」这种说法并不是「加入圈子」,而是「硬挤进去」
4.不想打进职场的圈子:事先想好拒绝的理由(拿其他人当挡箭牌)
a.跟家人约好了
b.跟朋友约好了
c.跟快递约好了
5.有限的打进职场的圈子:先决定参加的标准
a.三次之中至少参加一次
b.第二天放假
c.当中有超过三个平常没机会接触的人
第二章 环境压力锅
不用想「必须让主管随时联络到我」
1.连上厕所都带着公务手机,只会造成极大的压力,工作上喘不过气来
面对方式
事後主动联络并且提及未接理由就好
例子:「辛苦了,我是XXX。不好意思,我刚才正在和别人开会,所以没接到电话。」
2.应该要离开的公司
想要打开窗户让空气流通,却被回「窗户打开,文件不就会被风吹得乱七八糟吗?」、
「如果要定期开窗,还是必须得到社长的同意」
不用想「先回家会被批评不认真」
面对方式
1.设定「不加班日」,并且成为习惯,让大家知道你习惯这几天不加班,
而不是完全不加班。
2.设定「上班时间」,让客户知道你这段期间才连络的到人。
不用想「一定要早睡早起才行」
1.几点起床,比何时就寝更重要
尽量不要规定就寝的时间反而让自己有压力,想睡再睡就好。
2.床上躺了20~30分钟没有睡意
喝杯热牛奶、点燃薰香精油
不用想「这样请求会不会很自私」
面对方式
1.自己的建议不一定会被采纳,所以要做好被驳回的心理准备。
2.不能抱着「不是零就是一百」的极端想法,应该找出新的平衡点。
不用想「一定要拿出干劲」
面对方式
1.「截止期限效应」(deadline effect)
设定一个小时要完成某件事情、某种程度(可达到的)
2.变装模式
穿上某些服装就是工作模式
3.时间折价(temporal discounting)
花费这些时间就可以得到怎样的奖励(食物、饮料、奖品、游玩时间)
第3章 工作障碍区
不用想「有成就感的工作才值得做」
应对方式
「成就感」≠喜欢工作内容
「成就感」=在个人生活尽情去挑战所有自己想做的事情
例子:「晚上七点有想看的电影,偏偏工作做不完」>>> 拼命把工作做完然後去看电影。
不用想「我对任何人都没有贡献」
应对方式
「自我贡献感」日记:回想在当天碰到的人之中,有哪一个人让自己印象深刻,
那个人因为碰到自己,得到了什麽样的正面效益,然後以对方的角度来写日记
不用想「投资自己」
1.特性陷入「投资自己才是政治正确」的主流压力,被迫卷入职场上的同侪竞争
2.明明是「内向型」却被迫「扩展人脉」
应对方式
你每一天都在成长,不用下班之後还想着要成长
不用想「请假会给人添麻烦」
应对方式
1.公司不会因为你今天请假就倒闭
2.能取代你的人多的是,尽量逃跑吧
不用想「都是我缺乏决心」
应对方式
1.具体地列出目标(期限、实际可达成数值、细项)
举例说明:
「下周五之前要完成企画书」
「这个月给一百家公司打电话开发客户」
「半年内减重十公斤」:「戒掉零食」、「晚上九点开始运动」
2.与他人共享目标:给自己造成良性的压力
3.有效地记住目标
c.将目标贴在墙上随时可见的地方
d.在手帐、日志中记下进展的过程
不用想「凡事都要使尽全力」
「努力程度」类型
1.用尽全力(发挥100%的力量)
2.努力一下吧(总之就试试看的感觉)
3.在能力范围内努力(一旦碰壁就求助)
4.需要时再努力(期限到达之前都不管)
5.有空档再努力(闲来没事再说)
6.有别人会努力(自己不做,交给别人处理)
应对方式
1.要区分每一件事情的「努力程度」
2.凡事都努力,就是凡事都不努力
终章 身心调节器
泡澡保养法
1.特性
促进血液循环
促进副交感神经更加活跃,身心得以放松
2.泡澡方式
41度左右的热水浸泡10~15分钟
保持15分钟的热度
大约90分钟後上床睡觉
心得
对我最有影响的部分是「努力程度」类型一览表,
因为我有很多想读的书籍,但是我不可能每一本书都花费很多心力在读,
阅读需要时间,阅读很多遍需要很多时间。
所以对此我有「阅读书籍重要性位列表」(相关图档如下)
https://imgur.com/iwgHyHw
来区分我到底要花多少心力与时间。
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金瓶梅别记:
一群潘金莲和庞春梅企图说服吴月娘和李瓶儿们加入她们的阵营,来对抗西门庆和应伯爵
们,但是每次论述对抗都把强势男性西门庆和应伯爵们,以及中阶男性陈敬济和武松们、
弱势男性武大郎和来旺们包括在一起攻击下去。武大郎和来旺们觉得自己已经很惨了,现
在还要被攻击,并且要被剥夺更多。当然十分不满而攻击回去潘金莲和庞春梅们,形成一
种弱弱相残的局面。就算陈敬济和武松们呼吁不要再这样弱弱相残下去,但是双方已经杀
红了眼,最後陈敬济和武松们只能无奈旁观这一切。至於西门庆们和应伯爵们?他们可是
忙着临幸宋蕙娘们以及玳安们,才没空理这些族群。
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※ 编辑: saisai9230 (118.160.141.185 台湾), 09/07/2024 12:25:32
1F:推 wei3350730: 对上班族很实用推推 09/10 09:59