※职场/生涯规划 上班何须太委屈，转职身价再晋级：LinkedIn日本负责人教你找出职能优势标签，成就理 想的工作与人生 一、活动办法： 1、抽奖活动页面 https://bit.ly/3tGJydI 请於本则贴文『按赞』+『公开分享』索取。 2、奖品介绍： https://imgur.com/nMDTCER https://imgur.com/JPD3UNs ◆抽奖名额：《上班何须太委屈》一本(三名) ◆活动时间：即日起，至2022/1/26(三)晚上12:00截止 二、阅读笔记： 在後疫情时代，数位转型及创新科技急遽变动，传统思想汰旧换新，而《上班何须太委屈 ，转职身价再晋级：LinkedIn日本负责人教你找出职能优势标签，成就理想的工作与人生 》（书名也太长）一书亦发想於此，作者认为过去的职涯观念如：不要频繁换工作、转职 要进大企业等已过时，人们需深入理解现在以及未来的正确转职价值观和方法。 有人可能想：「哼你谁啊！凭什麽教别人我呸！！」（赶紧用痰盂接住，疫情当前请勿乱 吐口水） https://imgur.com/qjuz4bs 我原本也这样想，边翻书边喃喃自语：「你算哪根．．．」结果最後跪着读完本书！作者 村上臣可是36岁就当上Yahoo执行董事兼行销总监，现为美商LinkedIn日本负责人之大人 物啊啊！ 身为精通国内外雇用事宜的职涯专家与知名企业讲师、顾问，村上臣毫不藏私地揭露─全 球最大商务社群网站LinkedIn接收到的种种最新职场资讯与趋势，从而归纳、整理新时代 的职业变革思维，提出中肯实用的建议。 无论你正要转职、准备转职，或心中微微担忧将来，不知如何规划方向，均可看看书中论 点，对厘清职涯大有助益。 村上臣认为「有任何不满都要忍下去，因为这是工作」的社会文化，已随疫情变动逐渐消 逝。放眼一片颓势之旅游、住宿、餐饮、航空等行业，即便考进知名大公司，公司也无法 保障员工一辈子。 加上人类平均寿命延长，世界已迈入「非典型退休时代」，未来个人的劳动寿命可能大於 公司寿命（一想到要工作这麽久就绝望！！），一个人的职业生涯理所当然会经历多次转 职，公司快倒了能不转吗！？ https://imgur.com/LFBWKl7 所以社畜们（喂）应策略性经营自我，「个人品牌」概念不再限於明星、网红，书中钜细 靡遗教导读者如何运用「转职2.0」之系统化方法，让个人市场价值最大化，把选择权握 在自己手上。 举例来讲，以前习惯看公司选工作，「转职2.0」则倡议别迷信名牌，要以「综效」为准 。所谓的「综效」是你能在该公司发挥多少力量？能否结合长处，和公司互助合作，拿出 高效成果，得到双赢？ 像我认识的一位朋友Andrea，原任职於中小企业，掌事者非常信任且重用她，授予充份权 力，Andrea工作如鱼得水，然而跳槽至大企业是她长年以来的梦想。 转职至大公司後，Andrea晋升为小主管，但权限紧缩，从原本举足轻重的地位变成企业中 一颗小螺丝钉，做事绑手绑脚，两年来都处於停滞状态，工作不开心，也愈来愈没自信。 其实，正如村上臣以个人回锅Yahoo工作为例，视综效成果好坏，亦可选择复职，可是 Andrea拉不下脸回前公司，不过．．．在发展性和面子之间，孰轻孰重呢？（当然是钱！ ！）（为何冒出第三个选项） 读到这里，幻想观众又举手发问惹：「这只适用於社会菁英吧？我没有任何强项和成就， 根本谈不上转职。」 不不不（摇手指）～村上臣认为，那是你不知道怎麽厘清自己，「转职2.0」最大的功用 在於能立刻套用「方法」及「诀窍」，马上与周围的人拉开差距，巧笑倩兮在沙滩上挥舞 丝巾奔跑：「来追我呀～～」（并不是） 想提升个人市场价值，得先将自身职业拆解成擅长职能，并自贴「标签」。以附录的标签 分类表为例，标签框架分为职务、技能等五大项，叠加标签可产生综效，宣传标签能让社 会认识自己，获得调性相同的公司青睐。猎人头公司和其他公司透过LinkedIn寻找人才时 ，最常做的就是寻找「标签」。 https://imgur.com/NTfaH5G 以个人为例，拆解工作为标签如下，比起落落长缺乏重点的自传与履历，这样是否更清晰 明了呢？： ◎职务─专案管理、网路行销、促销经理、市场研究、宣传人员 ◎技能─英文（有点心虚）、行销技能、通路行销、产品行销、写作、其他证照 ◎行业─IT、顾问、教育、媒体 ◎经验─经营及管理、领导、经理、转职、晋升、B2B、B2C ◎职能─沟通能力、诚实（更加心虚）、遵守规则、礼仪、团队合作、同理能力、创造能 力、蒐集资讯吧啦吧啦拍谢优点太多说不完（被巴头） https://imgur.com/RtGItxv 总言之，《上班何须太委屈》内容皆为真材实料，村上臣从实务面出发，以清晰逻辑叙事 ，概念浅显易懂，读者能迅速上手。且本书针对後疫情时代写作，根据社会趋势与脉动， 从专业人士角度提出崭新观点与实用建议，读来收获甚丰。 时值岁末年终，许多人领完年终可能就要跑了（咦），拥有更多正确、即时的新资讯，能 赋予自身更多优势，预先做好准备，转职前不妨一读。 --

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