书名：你可以不迁就 < WHAT COLOR IS YOUR PARACHUTE 2017: A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers> 作者：Richard N.Bolles 类型：职涯发展 评价：✩✩✩✩ 本书适合：正在思索人生方向、求职屡屡碰壁、对於工作现况不满意、渴望自我实现的人 本书是一本个人职涯的求职指南，提供了许多有效的求职方法，教你如何探索个人职涯、 如何找到一份适合自己的工作、如何面对失业的低落情绪、如何创业，让处於低谷的你重 回人生高峰。 在现实社会中，得到工作的人未必是最厉害的人，而是最懂得如何争取工作的人。 只要彻底了解自己，你不仅能找到工作，更能过你所理想的生活！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 想要在职场上生存，而不可不知的十八个重要求职方法与技巧： （一）你有自己的样子 要从自身出发，先弄清楚自己是谁、在擅长的事情中你最喜欢做哪些，然後再去找适合 你的公司。 （二）重要的是自我剖析 运用降落伞花朵习作的自我剖析方法来看清自己。 （三）使用创意组织法，自问三个问题 ．什麽是你拥有的工作能力？ ．哪里才能够发挥你的能力？ ．怎麽做才能找到合适你的工作职位？ （四）选你所爱，而非选你所能 就从你自己开始，思考着你热爱什麽，而不是就业市场要什麽、什麽比较热门。 你的热情会让雇主对你更有兴趣。 （五）使用创意方法求职，必须把每次找工作都当成转换跑道 你要记住阿基米德曾提出的那支假设性的长杠杆理论：「给我一个支点和站立的地方， 我就能用杠杆举起整个地球」。 在自己的人生产生变动时，需要一块坚实的立足点，这个立足点就是你身上保持不变的 部分：性格、信念、价值观、天赋或应用能力。 （六）永远都要保有优先顺序的概念 可以运用优先顺序表格来了解自己最在意的部份，以筛选出最合适自己所求的人生展望。 （七）主动联络每个你有兴趣的公司，不管他们是否开出职缺 不必等公司开出职缺，你要直接联络他们。 （八）善用巧妙的技巧写履历 「不要指望工作能配合自己的能力，要指望自己的能力能达成工作」 — 菲力普斯·布鲁克斯 一份巧妙的履历，可以帮助你获得面试机会。 其中包括有：正式的照片、工作经历、专业简介、技能、教育背景、志工经历、社区服务 、参与组织或得奖经历等。 （九）透过关系人或中间人取得面试机会 我曾经试着两三次面试同一家公司，但前三次都因为只是单纯的投递履历而石沉大海， 直到第四次是由於有了中间关系人的引荐，才使得我终於录取了梦寐以求的工作，可见 关系人在求职过程中是多麽的重要。 （十）在求职过程中运用PIE面谈法（P=乐趣、I=资讯、E=聘雇) P代表乐趣(pleasure)：表示是为好玩而做的模拟面谈。 例如：因为喜欢爬山而聊起有关爬山配备运动器材的话题。 I代表资讯(information)：为收集资讯而做的谘询面谈。 例如：对於爬山技巧的相关资讯了解。 E代表聘雇(employment)：和有人事决定权的雇主面试。 例如：对於担任爬山运动器材贩售的行销工作，有什麽特殊能力。 （十一）面试时雇主真正想要知道的答案只有五个 1.「你为什麽来？」 2.「你可以为公司做什麽？」 3.「你是什麽样的人？」 4.「你有什麽与众不同的特质？」 5.「我们请的起你吗？」 （十二）注意面试中的时间 切记要严格遵守「50–50原则」，研究结果显示：大致上，最後得到工作的人在面试时， 聆听和说话的时间比例大约是50:50。也就是说，有一半的时间是雇主负责讲话，另外 一半才是求职者自己说话。 （十三）在面试结束时，主动开口请雇主给你工作 建议可以在面试结束後，主动问说：「今天讨论了这麽多，那可以确定让我做这份工作吗？ 」或是「请问最晚大概什麽时候我能收到通知？」 （十四）一定要在面试当天寄感谢函给雇主 感谢函可以增加雇主对於你的好印象，不论是否录取，都能留给自己往後更多的管道和 机会。 （十五）求职本质上是由一长串回绝所组成 许多次的失败，会让你藉由经验的累积，更能靠近成功。 「人类是世界上唯一主要靠犯错学习的生物」—发明家巴奇·富勒 （十六）一定要有备案 在求职的过程中，拥有备案很重要，也就是说，你要有一种以上的求职方式， 一个以上的求职目标。 在雇主选择你的同时，你也能为自己做出最合适的选择。 如果想要知道面试时通常会被雇主提问什麽样的问题，这边就我的经验以及本书的介绍归纳出以下几点供大家参考： 1.「请介绍一下你自己」 2.「你想找什麽样的工作?」 3.「你做过这类的工作吗?」 4.「你为什麽离开上一份工作?」或「你和以前的老板跟同事相处的怎麽样?」 5.「可否解释一下你为什麽那麽长一段时间没有工作?」或「为什麽你工作经历理由 好几段时间是空白的?」 6.「这个工作对你来说不会不够好吗?」或「我觉得以你的才能和经验好像不需要做这份工作。」「你做这份工作有点大材小用吧?」 7.「请说说你最大的缺点。」 8.「请说说你的生涯规划。」 有些人会由於求职不顺利，可能会在某些绝望时刻升起一个念头：乾脆不要去替别人工作 ，自己创业比较快。那麽，我们该如何创业呢？ 可以运用「A-B=C」的分析方法来了解自己在创业时所需的额外资源。 A：成功创业所需的能力和知识 B：我拥有的能力和知识； C：我需要却缺乏的能力和知识，必须请懂的人来帮我。 经由这样的分析，则能找到对的合作夥伴和创业策略。 有些人在长期失业的情绪下，会走不出来，或是对自己缺乏信心，这里有几点建议， 帮助失业者度过低潮期： 1. 担任志工，储蓄生命能量 2. 记录下来每件开心快乐的事 3. 多与人互动交流 4. 不要放弃 5. 利用时间多上些对於自己有益的课程 本书重点在教我们降落伞方法的运用，用降落伞方法去努力思索，了解自己是谁、自 己的人生目标。 降落伞方法不只是为了让你找到工作，而是让你先退後一步，审慎思索自己的人生规划， 厘清自己一生的重要追求是什麽。 在思考「什麽是我想做的事」之前 必须先思考「我是谁」。 By Brittany Shih 2018/9/16 转录於 https://goo.gl/JqiERW -- <Happy Read乐读>是由一个喜爱阅读的家族所成立的阅读社群 不定期分享与阅读相关的文章与阅读心得笔记 Facebook：https://www.facebook.com/HappyRead0804 Medium：https://medium.com/@happyread0804 --

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