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标题[心得] <你可以不迁就> 读後心得
时间Sun Sep 16 17:21:24 2018
书名:你可以不迁就
< WHAT COLOR IS YOUR PARACHUTE 2017: A Practical Manual for Job-Hunters and
Career-Changers>
作者:Richard N.Bolles
类型:职涯发展
评价:✩✩✩✩
本书适合:正在思索人生方向、求职屡屡碰壁、对於工作现况不满意、渴望自我实现的人
本书是一本个人职涯的求职指南,提供了许多有效的求职方法,教你如何探索个人职涯、
如何找到一份适合自己的工作、如何面对失业的低落情绪、如何创业,让处於低谷的你重
回人生高峰。
在现实社会中,得到工作的人未必是最厉害的人,而是最懂得如何争取工作的人。
只要彻底了解自己,你不仅能找到工作,更能过你所理想的生活!
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想要在职场上生存,而不可不知的十八个重要求职方法与技巧:
(一)你有自己的样子
要从自身出发,先弄清楚自己是谁、在擅长的事情中你最喜欢做哪些,然後再去找适合
你的公司。
(二)重要的是自我剖析
运用降落伞花朵习作的自我剖析方法来看清自己。
(三)使用创意组织法,自问三个问题
.什麽是你拥有的工作能力?
.哪里才能够发挥你的能力?
.怎麽做才能找到合适你的工作职位?
(四)选你所爱,而非选你所能
就从你自己开始,思考着你热爱什麽,而不是就业市场要什麽、什麽比较热门。
你的热情会让雇主对你更有兴趣。
(五)使用创意方法求职,必须把每次找工作都当成转换跑道
你要记住阿基米德曾提出的那支假设性的长杠杆理论:「给我一个支点和站立的地方,
我就能用杠杆举起整个地球」。
在自己的人生产生变动时,需要一块坚实的立足点,这个立足点就是你身上保持不变的
部分:性格、信念、价值观、天赋或应用能力。
(六)永远都要保有优先顺序的概念
可以运用优先顺序表格来了解自己最在意的部份,以筛选出最合适自己所求的人生展望。
(七)主动联络每个你有兴趣的公司,不管他们是否开出职缺
不必等公司开出职缺,你要直接联络他们。
(八)善用巧妙的技巧写履历
「不要指望工作能配合自己的能力,要指望自己的能力能达成工作」
— 菲力普斯·布鲁克斯
一份巧妙的履历,可以帮助你获得面试机会。
其中包括有:正式的照片、工作经历、专业简介、技能、教育背景、志工经历、社区服务
、参与组织或得奖经历等。
(九)透过关系人或中间人取得面试机会
我曾经试着两三次面试同一家公司,但前三次都因为只是单纯的投递履历而石沉大海,
直到第四次是由於有了中间关系人的引荐,才使得我终於录取了梦寐以求的工作,可见
关系人在求职过程中是多麽的重要。
(十)在求职过程中运用PIE面谈法(P=乐趣、I=资讯、E=聘雇)
P代表乐趣(pleasure):表示是为好玩而做的模拟面谈。
例如:因为喜欢爬山而聊起有关爬山配备运动器材的话题。
I代表资讯(information):为收集资讯而做的谘询面谈。
例如:对於爬山技巧的相关资讯了解。
E代表聘雇(employment):和有人事决定权的雇主面试。
例如:对於担任爬山运动器材贩售的行销工作,有什麽特殊能力。
(十一)面试时雇主真正想要知道的答案只有五个
1.「你为什麽来?」
2.「你可以为公司做什麽?」
3.「你是什麽样的人?」
4.「你有什麽与众不同的特质?」
5.「我们请的起你吗?」
(十二)注意面试中的时间
切记要严格遵守「50–50原则」,研究结果显示:大致上,最後得到工作的人在面试时,
聆听和说话的时间比例大约是50:50。也就是说,有一半的时间是雇主负责讲话,另外
一半才是求职者自己说话。
(十三)在面试结束时,主动开口请雇主给你工作
建议可以在面试结束後,主动问说:「今天讨论了这麽多,那可以确定让我做这份工作吗?
」或是「请问最晚大概什麽时候我能收到通知?」
(十四)一定要在面试当天寄感谢函给雇主
感谢函可以增加雇主对於你的好印象,不论是否录取,都能留给自己往後更多的管道和
机会。
(十五)求职本质上是由一长串回绝所组成
许多次的失败,会让你藉由经验的累积,更能靠近成功。
「人类是世界上唯一主要靠犯错学习的生物」—发明家巴奇·富勒
(十六)一定要有备案
在求职的过程中,拥有备案很重要,也就是说,你要有一种以上的求职方式,
一个以上的求职目标。
在雇主选择你的同时,你也能为自己做出最合适的选择。
如果想要知道面试时通常会被雇主提问什麽样的问题,这边就我的经验以及本书的介绍归纳出以下几点供大家参考:
1.「请介绍一下你自己」
2.「你想找什麽样的工作?」
3.「你做过这类的工作吗?」
4.「你为什麽离开上一份工作?」或「你和以前的老板跟同事相处的怎麽样?」
5.「可否解释一下你为什麽那麽长一段时间没有工作?」或「为什麽你工作经历理由
好几段时间是空白的?」
6.「这个工作对你来说不会不够好吗?」或「我觉得以你的才能和经验好像不需要做这份工作。」「你做这份工作有点大材小用吧?」
7.「请说说你最大的缺点。」
8.「请说说你的生涯规划。」
有些人会由於求职不顺利,可能会在某些绝望时刻升起一个念头:乾脆不要去替别人工作
,自己创业比较快。那麽,我们该如何创业呢?
可以运用「A-B=C」的分析方法来了解自己在创业时所需的额外资源。
A:成功创业所需的能力和知识
B:我拥有的能力和知识;
C:我需要却缺乏的能力和知识,必须请懂的人来帮我。
经由这样的分析,则能找到对的合作夥伴和创业策略。
有些人在长期失业的情绪下,会走不出来,或是对自己缺乏信心,这里有几点建议,
帮助失业者度过低潮期:
1. 担任志工,储蓄生命能量
2. 记录下来每件开心快乐的事
3. 多与人互动交流
4. 不要放弃
5. 利用时间多上些对於自己有益的课程
本书重点在教我们降落伞方法的运用,用降落伞方法去努力思索,了解自己是谁、自
己的人生目标。
降落伞方法不只是为了让你找到工作,而是让你先退後一步,审慎思索自己的人生规划,
厘清自己一生的重要追求是什麽。
在思考「什麽是我想做的事」之前
必须先思考「我是谁」。
By Brittany Shih 2018/9/16
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