「艾迪版」中华男篮延续亚运4强战力计画 Published 16-08-2018 11:42 by 艾迪 世代交替的 #中华队 #中华男篮，本届 #亚运男篮 缔造重返阔别48年的4强佳绩，在给予 鼓励与肯定後，如何延续这股战力与士气是当务之急，尤其如何解决未来14个月没有正式 国际赛可打的「空窗期」与新的归化洋将2大难题更是刻不容缓，我在这里提出1个「一举 数得」的计画建言。 我常说中华民国篮协没有创意没关系，照抄总会吧！抄袭的对象就是重成有成的日本男篮 ，仿效他们「#强化试合」的成功经验，从今年11月起到明年3月，每个月进行1次国家队 练球，每次集训为期3天，练球2天，然後第3天打1场比赛，共5次「强化试合」，再衔接 暑假的琼斯盃，才不会在明年11月起的2021年亚洲盃资格赛，因间隔太久中断亚运4强所 带动起来的气势。 至於比赛的对象，我的建议是找 #ABL #东南亚职业篮球联赛 的 #宝岛梦想家 #FormosaDreamers 与每次来访的外队，每月择1队当成中华队练球2天後的比赛靶子队， ABL从11月起到明年3月的新球季，将采可上场3位外援制，这样的高强度非常适合中华队 练兵的，甚至一次只派2位外援上场的强度都够。 看到这里，相信大家或许已经有疑问，梦想家与ABL外队干嘛配合中华队练兵，所以我这 里想出两大利多的诱因，第一：篮协必须提拨月薪2万美元的经费赞助梦想家找洋将，所 找的洋将也要身兼中华队测试洋将；第二：梦想家或ABL外队和中华队进行比赛属公开卖 票性质，当靶子队有出场费或可以分红比赛门票。 我先来说明第一个诱因，为何是提拨月薪2万美元？因为中华队目前归化洋将「#新台客」 #戴维斯(Quincy Davis)的月薪就是2万美元，如果篮协可以向体育署争取更高经费当然更 好，这样一来就可以找到更高等级的测试归化洋将，并且有助於提升梦想家的洋将战力。 这里先以篮协赞助梦想家洋将月薪2万美元来举例，再加上梦想家所给的洋将薪水，在这 里先同样先以2万美元来计算，合计4万美元去找2位洋将，换言之，篮协只要花2万美元就 可以测试2位洋将，又可让2人起良性竞争作用，而梦想家只要花2万美元即可以找到4万美 元战力等级的洋将，何乐而不为。 由於ABL有洋将薪资上限，篮协赞助梦想家洋将月薪2万美元，等於是「变相」让他们多了 2万美元的薪资空间，而他们自己再去找2位洋将，合计4位洋将，既可以每场轮流轮流登 录3洋将，也可以让其中1位测试洋将加入中华队「强化试合」，和未来中华队的队友磨合 搭配默契。 这个诱因也是要「逼」篮协透过自己的管道去找洋将，而非都只是靠SBL球团去找的洋将 ，然後只是被动地观察是否有合适的归化洋将，逼篮协和梦想家合作一起去找归化洋将， 既可以主动帮中华队测试归化洋将，又可帮助梦想家征战ABL，这是两全其美之道。 第二个诱因是，以上季ABL球季为例，长达5个月的球季就只打20场比赛，平均1个月4场， 也就是1周可能只打1场比赛，所以梦想家或是ABL外队可藉来台比赛，每个月再多打1场， 既对维持战力有帮助，也可以藉每个月再多办1场比赛来创造营收机会，营收可以补贴梦 想家或是支付ABL外队多待台湾期间的相关经费。 在有「强化试合」的长远集训计画，测试归化洋将又有着落的情况下，SBL各队也要在球 季期间配合本土球员的徵召，每队以阵中年龄22岁以上、28岁以下，近几年曾被中华队徵 召过的球员为优先，这样才不会浪费先前的集训效果，再加上各队想培养的潜力股为辅。 由於是在SBL球季期间，所以每队、每次配合「强化试合」以最多被徵召2人为限，也就是 7队最多共可以徵召14人，再搭配2位测试洋将每次徵召1人，合计最多共15人，从今年11 月到明年3月共5次「强化试合」，每人最多被徵召3次，不得连2次为限，这样就可以确保 球员不会过劳，连带影响到SBL母队调度与中华队集训品质。 来源: http://tinyurl.com/y8g8dcoq --

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