我建议最好的方式是找到“对的”教练 去年我接手一个系女篮，之前的战绩是全国比赛第一名，校内比赛连两年四强 但他们会第一名是因为他们的系冷门，全国才7间学校 不像大企盃有100多队 当时的状况是他们系上有的先发学姊毕业了，全队有近六成的人不太会运球 八成的人不会上篮 但我让他们在全国性的比赛把对方16:2 第一次拿到校内冠军 (前两年都是四强，今年亚军里有校队先发中锋，5个先发都会运球及上篮) 我的策略就是 "专职分工"和"多样化的防守" 我把球员的特性分析 有点像打美式足球，不会运球的就专职防守，进攻锁定给在队内唯一的校队球员 进攻不外乎两套，运用单挡将球给主力进攻球员及对方失误後的上篮 防守只有三套"one on one"、"大三二"、"三二区域" 做到不用喊暂停，可以让每次的防守阵型瞬间改变，对手无所适从 我建议你要找个教练，让他分析你们的球员，让每个球员了解自己的定位 例如体力好但运球不好的球员，就让他们专职一对一或大范围的防守阵式 长得高或胖的，但活动性较不好的，就让他们上场守区域 进攻也要让大家知道谁是主力球员，第一线进攻，第二线进攻 我之前在带系上球队最失败的就是 自以为自己会带，自以为当上学长就瞬间会带球队了 (现在很多系队不也如此，尤其是男篮，所以版上几乎只有女篮在找教练) 也不重视沟通，只把学长教的再拿来教学弟，也不管对不对 只要我觉得这个球员不是我想要的，就让他们没上场的机会 时间久了，他们就会离开。 现在我很想对当初的那些队友说对不起 不是他们不好，是我当初不知道怎麽带领一个 Team 或许你会觉得那是女篮，不是男篮，但我相信基本原则是不会变的 结论是“找个好教练”“拟好策略”“重视沟通” ※ 引述《jexcel (excel)》之铭言： : 请教各位，我们队伍个人单兵能力都有一定水准， : 但是大家唯一的战术就是拚体能、跑快攻，然後半场阵地战听天吃饭， : 进了赚到，没进是正常，常常上半场有体力领先，下半场就莫名其妙输掉了ORZ : 比较强的大概只有六七人， : 其余有些球员上场就想摸球想当英雄，可是没那麽准又讲不听， : 拿球眼里就只有篮框没有队友， : 我知道球队要分工好， : 谁是得分主力有无限开火权， : 有些人要当苦工抢篮板、卡位单档、帮忙创造得分机会， : 可是那些人就是搞不清自己定位，一头热在跑"自己的空档"，接到球就乱喷， : 下半场会输，很大的原因也是第三节想说让比较弱的人上场， : 结果体力充沛的板凳还打得更糟糕， : 真的很不想再输这种莫名其妙的比赛， : 请问有人能帮忙解惑怎麽解决调度的难题吗? 因为队上没有教练， : 退休的学长又觉得不熟球员目前状况，不想调度， : 队长自己调度又很容易手忙脚乱，一边要打球一边又要调度， : 所以该怎麽办? 才能找个有办法整合调度的好方法。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 106.1.59.241 ※ 编辑: camosun 来自: 106.1.59.241 (09/19 08:11)