作者newmanhero (newmanhero)
看板basketball
标题[其他] 系队生态的改善跟身为一个控卫的问题
时间Thu Feb 24 02:01:38 2011
初次PO文，版规部份或许还有待熟析
我是某大学某系队的副队长，担任控卫一职
说起我们的系，1类而且要找到对篮球有兴趣的男生几乎得等个四年才会有一循环吧
更别说是研究所...
先把球队背景简略叙述好了
控卫队长，主观判断觉得他对球队的关心少之又少，练球有时迟到甚至有不来的纪录
或许是因为我当上副队长後的一股热血，把菜单跟练球方式的规划都打理好了，但
他有很多不用操心的事，却也未看见他的进步。再来是球员部份，我们小前得卫极多
最需要得分的往往是他们，但总是有人，练球随便偷懒，一直练习的战术却死都不记
不了解也不问，重点是他又会是先发，由於天资优的关系。
我自认为我练球比他们勤，球队战术记得很熟不管几号位都会跑，虽然我本人并不是威能角
只是个运球算稳进攻OK知道自己该为球队扛责任的控卫，但看到队长这样的散漫，部份
球员凝聚力糟到不行又不肯为球队做点什麽的时候，我都不知道我该怎麽办了，该忍吗?
(像今日友谊赛看到部份球员在球队落後时居然在场外跟别人哈啦打屁时，你会怎麽办?)
另一个问题是，控卫，身高矮的控卫，到底该做什麽或要有怎样的心态来面对不只是对手
还有队友们的失误和得分贫乏??(话说我打全场得分除了急停跑快攻外，切入过两个很犀
利还是会被盖)
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◆ From: 140.120.226.19
1F：推 redlight0318:我觉得你不要气馁，因为如果你身为一位领导者，就需 02/24 12:26
2F：→ redlight0318:要去带领别人，我相信当你保持积极的态度去带领你的 02/24 12:27
3F：→ redlight0318:队员时，他们一定也会被你的热情所感动，一开始可能 02/24 12:28
4F：→ redlight0318:会很辛苦很无力，甚至可能他们根本不领情，但是如果 02/24 12:28
5F：→ redlight0318:你够热爱篮球，他们有一天会被你所影响的! 02/24 12:29
6F：推 Agent00:看你的文章好像都是队友的不对 证明你们球队欠缺沟通 02/24 16:53
7F：→ Agent00:如果你是真的为了球队好 就直接说出来没有关系吧 02/24 16:54
8F：→ Agent00:况且以你的身分讲几句应该不成问题 他们也会听进去 02/24 16:54
9F：→ Agent00:比赛遇到得分乾旱期是常有的事 所以才要练几套战术 02/24 16:55
10F：→ Agent00:当然不可能每次都成功 又不是nba还是国家队 凡事要慢慢来 02/24 16:56
11F：→ Agent00:建议你把队上所有应该改进的地方在下次开会提出罗 02/24 16:57
12F：→ hjchang: 切入很犀利被守就分球 过了两个 又一个来盖你表示有三个 02/24 17:44
13F：→ hjchang: 人都被你黏到 照理说会有一个你队中前锋没人守 02/24 17:45
14F：推 sowulo:用防守带动进攻 02/24 23:56