作者souldragon (太极螺旋)
看板ask-why
标题Re: [思辩] 低薪与人力的本质
时间Fri Sep 4 22:40:41 2015
※ 引述《meblessme (老穷病懒臭废肥宅)》之铭言:
: 说起来 台湾的低薪问题
: 除了政府与企业本身的恶质之外
: 是不是也意味着人力本质的恶性
: 简单来讲
: 过去在台湾经济上升期 老板往往比较敢给
: 也就是说
: 在这个市场里
: 曾经并不缺乏敢给钱的好老板
: 但现在这些老板不是被淘汰了
: 就是变成不愿给钱的老板
: 那也就意味着
: 敢给钱所带来的正向竞争力
: 远低於不愿给钱所带来的恶质竞争力
: 也就是说
: 一个敢给钱的老板
: 所获得的劳动效率 是远不如不愿给钱的老板所获得的劳动效率
: 不管是工作速度工作能力还是创意....
: 是不是这样呢
你搞错问题的焦点了 你的问题就像问
历任总统谁最会搞经济 是不是李>扁>马?
答案:经济好坏和总统关系小 和市场时代性关系大
所以问题不在老板小气或大方 而是老板的钱从哪里来
当市场上很难赚的时候 大多数老板就会不敢给高薪
因为他预期赚不回来 因为已经不是大多头时代了
老板的问题和总统一样 他们并不是决定者
起码对中小企业来说 他们自己也被环境所支配
所以台湾在20年前钱淹脚目 并不是那些老板们有多强
是因为刚好搭上时空条件的顺风车 市场拓荒期
又没有明显的竞争者 (大陆当时在文革内乱)
只要肯努力就有钱赚 努力>>>>技术优越性
现在光靠努力根本没用了.. 没有垄断性的技术都不用谈
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