作者size (金色曙光)
看板ask-why
标题Re: [请益] 为什麽教师的薪水不要采用底薪+奖金制
时间Wed Jun 25 22:45:44 2008
※ 引述《Hydrogen (Hydro)》之铭言：
: 认真备课 悉心帮学生复习的老师
: 领的薪水与一位养老摆烂的老师一样 这样不就让烂老师得了便宜
: 如果采用底薪制
: 班上学生成绩进步或是成绩表现良好 就发奖金
: 或许这样也是一个间接淘汰烂老师的一个方法
: 当然前题是学校要常态分班
基础教育常态分班是ok
只是反对能力分班的家长 高中以後还是得面对能力分班的事实
因为什麽成绩就考到什麽学校 迟早要面对
若国中就搞能力分班害怕小孩被岐视
上高中以後读的是中後段学校的学生就不怕被歧视？
觉得会被歧视的人通常他自己也会歧视别人
自己心态的投射罢了 想想看自己以前交的朋友
和成绩其实也没什关系 也不是成绩好[坏]的就跟成绩好[坏]的在一起
个性合的才会在一起 而个性和成绩并无绝对相关
另外就是老师无法决定一个学生愿不愿意念书
前几志愿的学生是因为学生自己肯念 老师多会教是其次
青少年以後同侪气氛的影响力远大於老师
当然老师的教法也有很大的关系
奖金制只要不要超过比例变成业绩导向我觉得都ok
毕竟正规教育不是补习班 它要顾到的是均标
不是只要守住某一小群有钱人[好学生]给你业绩就好
扭曲的制度往往会造成扭曲的人格 好的游戏规则很重要
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◆ From: 61.231.10.32
1F：推 YQman:我认为可以有"学业放弃"但是不能有"人格放弃" 07/08 20:26
2F：→ YQman:成绩差的学生也不能放弃教育他道德与价值观 07/08 20:26