作者sitos (麦子)
看板ask-why
标题Re: [请益] 为什麽教师的薪水不要采用底薪+奖金制
时间Sat Jun 21 13:46:26 2008
我觉得在基础教育或者是全人教育上面,就像前面各个版友所讲的,
成就很难量化,也没有一定的基础可以作比较,因为学生素质不同,
以最终成就来评量,会让弱势的学生更加弱势,因为教育他们没好处。
听起来很残忍,但并非所有的教育不会放弃弱势学生,
高等教育其实就是这样,对老师而言,收一个不会作研究的研究生,
对自己的评监和升等根本没好处,因此背景不足的学生可能没人要收。
而高等教育的老师,也的确是由老师自身的成就加上学生的成就来评量。
因此摆烂的老师很快就会混不下去了。
但如果原文作者读过研究所,也许就会知道,这样的评量事实上还是漏洞百出,
毕竟把不能量化的学术成就硬是量化,也会造成很多不公平。
五年五百亿搞出来的评监也让很多教授怨声载道。
这种评监会逼迫教授从事一些短线的研究,反而可能压迫到有价值的研究。
总而言之,这种事情不可能单纯从一两个面向去思考。
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