作者beststarceo (梦想诗人)
看板ask
标题[请问] 公司没把员工的帐户设薪转户是正常的吗？
时间Thu May 15 12:55:09 2025
前几天跟朋友聚会聊说他的新公司有些怪怪的
因为他没办法申请台企银的小额薪资贷款
但是他已经在公司任职满一年了、申请条件也都符合
不知道为什麽没办法申请
打电话问客服後，对方跟他说要请他们公司提供员工资料给签约的分行，将一般存款户改
为薪转户
这样台企银收到薪转户的资料之後才能申请并且做资格审核
也就是说虽然他工作满一年了，每个月薪水都有按时发放，但是他们公司没有将他的帐号
提报给银行变成薪转户，他仍然是一般存款户。
我一听觉得好像怪怪的，如果只是一般存款户，是不是表示公司发薪水的时候是以老板个
人的帐户转过去而已？
也好奇这样隐匿不报的操作是不是公司要避税？有违法疑虑吗？
在他请公司缴交资料并顺利转成薪转户之前，我朋友的权益会不会有什麽损失？
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1F：→ kobe8112: 我强烈建议你不要乱出主意 05/15 13:16
好吧哈哈哈
2F：→ onlymandy: 薪转是银行要抢客户用的 05/15 13:21
3F：推 hsinyeh: 公司发薪水给你才能避税.... 05/15 13:57
4F：推 pbjojo: 你讲的事彼此是没关联的，薪资可以用薪转也可以现金存入， 05/16 10:54
5F：→ pbjojo: 这本来就看公司做法。你说已经超过一年，那可以去查去年的 05/16 10:55
6F：→ pbjojo: 所得税，或直接查劳健保投保纪录，没问题就可。 05/16 10:56
7F：→ pbjojo: 员工有报薪资可以当作成本，减少营所税，不报反而成本少。 05/16 10:59
8F：→ pbjojo: 如果劳健保和所得纪录没错，那公司要用甚麽方式给薪都可， 05/16 11:00
9F：→ pbjojo: 直接领现不存帐户也可，是没有甚麽依据要求公司给薪方式 05/16 11:01
10F：→ pbjojo: 如果要信贷，可以提供所得、劳健保投保纪录，薪转只是其中 05/16 11:02
11F：→ pbjojo: 一种方式而已 05/16 11:03
感谢大大解惑
12F：→ kerrinblue: 有听过如果同一帐户先前有绑定同银行证券户就不能同 05/16 20:06
13F：→ kerrinblue: 时设定为薪转户，算是某银行系统的bug 05/16 20:06
14F：→ kerrinblue: 建议可以致电到银行客户了解看看，不一定是公司的问题 05/16 20:07
15F：推 kattte: 支持一楼的看法，请你不要擅自觉得怪怪的 05/18 17:40
※ 编辑: beststarceo (42.79.136.175 台湾), 05/20/2025 14:56:47