作者laiyihwa (萌蒂卡萝摸你)
看板ask
标题[请问] 五一劳动节隔天有补放假吗？
时间Sun Apr 24 22:31:19 2016
不好意思由於出社会没多久，先前都没注意到五一劳动节的部分
请问今年五一劳动节隔天有补假吗？
5/1当天是周日......
谢谢
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1F：→ medama: 有啊 04/24 22:34
2F：→ hakkiene: 法规是规定要 可是台湾劳工是看老板 04/24 22:38
3F：推 hellopiggy: 如果您不是军公教，那就是看公司定义 04/24 22:41
4F：→ medama: 军公教没有 04/24 22:53
5F：推 gbcowandy: 放假或弹休 04/24 23:12
6F：→ Imgur5566: 有，看公司休哪天，不一定要隔天 04/24 23:34
7F：推 hsinyeh: 军公教跟51一点关系都没有 04/24 23:43
8F：→ hsinyeh: 而且法规没规定隔天补休 04/24 23:43
9F：推 HT2: 问题：劳动节遇周日（例假）是否补假？ 04/24 23:46
10F：→ HT2: 答案：劳工每日正常工作时间不得超过8小时，每周工作总时数不 04/24 23:46
11F：→ HT2: 得超过40小时。劳动节为劳动基准法第37条及施行细则第23条所 04/24 23:46
12F：→ HT2: 定之休假日（共12日，与公务员之休假日尚非一致）。前开休假 04/24 23:46
13F：→ HT2: 日遇例假或劳工因本法第30条第1项所定正常工作时间修正缩减致 04/24 23:46
14F：→ HT2: 无庸出勤之时间者，应予补休。劳工每日工作时间、例假及休假 04/24 23:46
15F：→ HT2: 等事宜，应由劳雇双方於劳动契约中约定之。劳雇双方倘约定例 04/24 23:46
16F：→ HT2: 假为星期日者，劳动节遇星期日则应补假一日。惟倘劳雇双方约 04/24 23:46
17F：→ HT2: 定系将劳动节调移至其他工作日实施放假，则尚无补假问题。 04/24 23:46
19F：推 ghdk: 我老板说我们是坐办公室的，不是劳工所以51不放假 04/25 01:36
20F：→ enjoyyou: 所以楼上没劳保吗? 04/25 12:17
21F：推 rootrn: 楼楼上老板的劳工定义...XDDD 04/27 15:15