不好意思 想再问问 1.周休2日 周末上班就算加班 还是要超过8小时才算加班? 如果是上班就算加班 那假设8点上到13点 加班费为100X1.34X2+100X1.67X3 ?? 2.休息日跟例假日怎区分? 3.一般事件跟突发事件怎定义? 主管要求周6到公司保养机台 算是突发事件吗? 谢谢 : ------- : 休息日加班八小时 : 一般事件 : 依照劳基法第32条第一项 第24条第一项第一款跟第二款规定 : 前两个小时1.34 後六小时1.67 : 拿 100x1.34x2+100x1.67x6=1270 : 天灾、事变或是突发事件 : 依劳基法第32条第三项 第24条一项第三款规定 : 薪水加倍发给 : 拿 100x2x8=1600 : --------- : 例假日加班 依劳基法第 : 如果不是遇到天灾或是突发事件不能加班 : 如果因为上述原因需要加班 依劳动基准法第40条规定 : 加倍发给 但是因为那天原本就有给薪水 所以结果就是拿一倍薪资 : 拿 100x8=800 但是要给一天补休 : ---------- : 国定假日加班八小时， : 依照劳动基准法第39条规定 加倍发给 : 但是因为那天原本就有给薪水 所以结果是拿一倍薪资 : 拿 100x8=800 没补休 : 但是就算只上班两小时也是要给八小时薪水.. --

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