作者gomyworld (JUVENILE)
看板ask
标题[请问] 轮班制的工作是否没有国定假日可放?
时间Fri Jan 1 20:37:27 2016
大家好 小鲁我在某公司工作快四个月了
除了薪水稍低之外其他都还满意
但就是有个一直想问的问题
我们部门是轮班制 且绝对是全年一定有人要来值班
而国定假日从我工作到现在所遇到的就是除了春节 228连假之外
从9月中秋、十月双十节、一月元旦 这些假都没放也没补假 加班费听同事说也没有
请问这样是合法的吗?
谢谢
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※ 编辑: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 20:43:36
1F：→ a159753: 在别间大公司也遇过这问题 领月薪排班的没加倍01/01 20:43
2F：推 Lailungsheng: 应该是不合法.但...01/01 20:51
3F：推 sjory: 合法 因为你是劳工不是公务员01/01 20:51
4F：→ sjory: 你放假依据是劳基法01/01 20:52
5F：→ KcIredor: 很多公司都要被投诉到有人来查才会改 不然就得过且过01/01 20:52
6F：→ KcIredor: 3楼你看过劳基法吗...01/01 20:54
第 37 条
纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。
不知道这条算不算依据?谢谢
※ 编辑: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 20:55:24
7F：推 sjory: 更正一下 有些国定假要排 但是不一定要当天放01/01 20:55
没当天放问题是也没补假阿 这问题比较大吧
举例一月为例 正常休假应为10天 但我们只有月休9天
※ 编辑: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 20:57:12
8F：→ sjory: 你说的中秋那些应该要给假或补假才是01/01 20:55
※ 编辑: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 21:01:57
9F：推 cfk: 假要用排的，所以当天不一定会放01/01 21:09
当天不会放不是问题 问题是没补假也没算加班费
※ 编辑: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 21:11:17
10F：推 cfk: 但台湾中小企业吃定没人敢投诉常乱搞，所以...01/01 21:12
11F：→ gomyworld: 我已经再找要怎麽投诉了= =01/01 21:12
12F：→ gomyworld: 刚上劳动局网站看去年十月我们公司才被罚 根本没改进01/01 21:13
13F：推 zs111: 我公司倒是有值班费03001/02 11:41
14F：推 if4: 原po公司罚的很轻 当然是食髓知味啦01/02 20:13
15F：推 wsx1983: 算一下每月总工时，要扣掉休息时间。搞不好他把那些假分01/03 02:54
16F：→ wsx1983: 摊在每天，每天休息时间增加，变像吃掉你的假。01/03 02:54
1月总工时为176hr(已扣除休息时间)
我不太清楚休息时间是怎样算有增加耶
因为只有一个班别是休息一个半小时 三个班别是休息1小时
休息一个半小时的班别是因为要上比较晚的班所以休息时间拉长
那这样算休息时间有增加吗?
※ 编辑: gomyworld (110.67.103.86), 01/04/2016 12:14:52
※ 编辑: gomyworld (110.67.103.86), 01/04/2016 12:15:40
17F：推 serica: 是合法的 01/06 16:13