裘必胜 03/17 15:03 -------------------------------------------------------------------------------- 裕隆昨晚96：117被东风痛宰，篮板球整整输了一半21个，全台湾所有关心篮球的人， 没有人不感到意外，也没有人不感到纳闷。 其实也不用「纳闷」，因为裕隆队面临的「残酷现实」，这些年早已浮现台面，只是没 有被人提出来讨论。但裕隆教练李云光早已深深有感，并且深感无力，这也是他要积极 推动「裕隆赏罚条款」的原因。 裕隆面临的残酷现实是：教练带不动球员，说的白话一点，也就是球员才是这支球队的 老大。 台啤谁是老大?当然是总教练阎家骅，只要阎家骅在阵，台啤至少都不会有「态度」和「 球员大牌」的问题，这也是台啤四年来战力节节上升的关键。达欣谁是老大?田垒是老 大，但总教练刘嘉发也是老大，因此达欣的人和与拚劲，都在上升之中，田垒得分、抓 篮板、防守、做苦工，都不怠惰，因此刘嘉发不会面临球员的态度问题。 纬来谁是老大?歹势，仍不是总监刘志威或教练林佳皇，球员里倒是有几个老大，这正 是纬来战力起伏、状况不稳，经常无由失控的原因。 李云光也深深感叹带不动球员，球员恃宠而骄的习气，或者是看不起SBL与对手、教练 的态度，他那种带不动球员，却又不能重重下药，禁赛或处分的魄力，让他只能无奈的 祭出「赏罚条款」，以扣薪水做为手段，试图去改变球员投入的态度、精神，更重要的 是提升球员的「自觉」，找回敬业、专业和尊重比赛、对手，敬重教练威权的态度。 昨晚被东风痛宰，只是裕隆队「球员才是老大」态度问题的冰山一角，接下来李云光要 克服的心理、态度和精神面的问题，还多的很，绝不是只靠「赏罚条款」就能解决问题。 裕隆队面临的残酷事实，除了显示球员的主宰力和分量，高於教练之外，球队文化与氛围 的重建，教练威权的重建，球员自觉的重建，以及企业经营球队文化的重建，都是决定 性的关键因素。 教练带不动球员，原因有很多，教练的执行能力、形象、权限是因素之一，球团企业对 球员的过度重视或宽容，更甚教练团和体制，更为关键。 如果我是裕隆教练，不防守、态度不佳、不用心、轻视比赛和对手，没有自觉的球员， 就是扣薪、坐板凳，另外特殊操练与惩处，那才是斧底抽薪之计，绝不是任由这种轻视 对手、比赛和教练权限态度的球员，带到球场上。 李云光并没有建立他的威权，球员现在在球队的分量和控制比赛能力，也凌驾在教练之 上，甚至还深受球团企业的赏识和喜爱，那都是他无力改变现况，重建形象与教练威权 的痛楚。 裕隆要完成四连霸，可能比李云光克服残酷现实，重建球队秩序和态度，要容易多了。 ----------------------------------------------------------------------------- 真是替光哥感到难过... --

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