险胜东森 下周再这样就被扣薪 【廖柏璋╱台北报导】为了让球员用更积极的态度去面对球赛，有40多年历史的老牌球队 裕隆，决定从下周一起祭出全新的扣薪制度，结果昨天裕隆在面对东森的比赛中，仍犯 了过於松散的老毛病，虽然以91比83赢球，但过程却非常惊险，让教练李云光在赛後大叹 ：「还好下礼拜才开始实行扣薪制度，不然今天很多球员都要被罚钱了。」 裕隆长期以来稳居台湾篮球霸主，在SBL(Super Basketball League，超级篮球联赛)也完 成3连霸，但李云光发现球员似乎已习惯於安逸状态，不管练球和比赛的态度都变得不 积极，让他开始有了实行扣薪制度的想法，而上周裕隆险胜东风、败给台啤，李云光当 下决定就从下周开始实施。 念都念累了 明订罚则 在裕隆40几年的历史中，从来没有用过罚钱或扣薪的方式来处罚球员，不过老教练钱一飞 对这个制度却非常赞成，「就像一般人上班迟到，也会被处罚吧？」而李云光则表示， 过去如有球员犯错，他都苦口婆心用念的，「但最後我念得很累，他们却听得很烦，还 不如把扣薪的罚则明白订出来。」 坐板凳松散 也得要罚 裕隆的这个扣薪制度，除了要杜绝球员练球迟到或夜不归营等问题，最主要的用意就是 希望导正球员在比赛或练球时的态度，以昨天为例，李云光表示他们上半场打得很顺， 原本可以赢得轻松，但下半场球员态度又变得松散，才会被超前，李云光举例，像陈信 安上下半场表现差太多，「如果他继续维持这种态度，一定会被罚钱。」 扣薪制度上路之後，未来裕隆除了主将要积极面对球赛，连替补球员皮也要绷紧一点， 李云光强调：「如果替补球员坐在板凳漫不经心，也要罚，因为就算没上场，他们也要 在场下好好观察对手，不然我突然叫你上场时怎麽办？」 罚钱较有效 人人都怕 裕隆在这两天就会把扣薪的细则向全队公布，但球员已经都听到风声，而且泰半表示支 持，在裕隆待了14年的老将周泓谕说：「有些年轻球员是比较散漫，确实需要这个制度来 刺激。」而曾文鼎则表示罚钱比操体能来得有效果，他说：「有些人体能原本就好，根 本不怕被操体能，但罚钱，这是人人都怕的吧？」 裕隆扣薪制度 12日上路 ◎考核方式：每个月依照生活(20%)、练球(30%)、比赛(50%)进行考核，满分100分。 ◎评比人：(裕隆教练团)钱一飞、李云光、张学雷、东方介德 ◎扣薪标准：只要不满90分，就扣5%的月薪，最多可扣到20% ◎执行日期：2007年3月12日起 SBL七球队处罚球员方式比一比 ◎裕隆 扣薪法 依照球员生活、练球和比赛3个部分给予评分，只要低於90分就处以扣薪，最多可以扣 到月薪的20%。 ◎台啤 眼神杀人法 台啤无明确处罚制度，但总教练阎家骅说，球员迟到或犯错时，他1个眼神就会让球员 害怕，因为那代表，「再犯我就会让你在SBL混不下去。」 ◎纬来 扣薪法 训练期间依球员表现考核成4级，A级可领奖金，C和D级则会被扣钱，最多可扣到薪水的 20%，而比赛期间主要罚练球不到及迟到。 ◎达欣 操体能法 只要球员在比赛或练球时表现不佳，就会操全队体能，最常用的方式就是连续半个小时 跑快攻，而且采连坐法，1人犯错，全队都要受罚。 ◎东森 罚钱法 如球员有迟到或是态度不佳等问题，罚500或是1000元，如情节严重，总教练会写签呈 向球队要求扣该球员半薪。 ◎台银 扣薪法 练球不到、迟到、请假，都要依比例扣薪，如果当月练球15次，1次不到就扣薪水的15 分之1，请假则是扣薪水的15分之0.8。 ◎东风 骂人法 东风总教练许晋哲表示他练球时很凶，只要球员犯错就会骂，而东风的球员都很年轻， 不至於管不动，暂时还不需用罚钱等其他方式。 ---------------------------------------------------------------------------- 其实还满多队都是用扣钱的嘛XD --

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