作者wendy751130 (唉唷威压)
看板Yulon
标题[苹果] 治松散 裕隆开罚
时间Sat Mar 10 10:40:07 2007
险胜东森 下周再这样就被扣薪
【廖柏璋╱台北报导】为了让球员用更积极的态度去面对球赛,有40多年历史的老牌球队
裕隆,决定从下周一起祭出全新的扣薪制度,结果昨天裕隆在面对东森的比赛中,仍犯
了过於松散的老毛病,虽然以91比83赢球,但过程却非常惊险,让教练李云光在赛後大叹
:「还好下礼拜才开始实行扣薪制度,不然今天很多球员都要被罚钱了。」
裕隆长期以来稳居台湾篮球霸主,在SBL(Super Basketball League,超级篮球联赛)也完
成3连霸,但李云光发现球员似乎已习惯於安逸状态,不管练球和比赛的态度都变得不
积极,让他开始有了实行扣薪制度的想法,而上周裕隆险胜东风、败给台啤,李云光当
下决定就从下周开始实施。
念都念累了 明订罚则
在裕隆40几年的历史中,从来没有用过罚钱或扣薪的方式来处罚球员,不过老教练钱一飞
对这个制度却非常赞成,「就像一般人上班迟到,也会被处罚吧?」而李云光则表示,
过去如有球员犯错,他都苦口婆心用念的,「但最後我念得很累,他们却听得很烦,还
不如把扣薪的罚则明白订出来。」
坐板凳松散 也得要罚
裕隆的这个扣薪制度,除了要杜绝球员练球迟到或夜不归营等问题,最主要的用意就是
希望导正球员在比赛或练球时的态度,以昨天为例,李云光表示他们上半场打得很顺,
原本可以赢得轻松,但下半场球员态度又变得松散,才会被超前,李云光举例,像陈信
安上下半场表现差太多,「如果他继续维持这种态度,一定会被罚钱。」
扣薪制度上路之後,未来裕隆除了主将要积极面对球赛,连替补球员皮也要绷紧一点,
李云光强调:「如果替补球员坐在板凳漫不经心,也要罚,因为就算没上场,他们也要
在场下好好观察对手,不然我突然叫你上场时怎麽办?」
罚钱较有效 人人都怕
裕隆在这两天就会把扣薪的细则向全队公布,但球员已经都听到风声,而且泰半表示支
持,在裕隆待了14年的老将周泓谕说:「有些年轻球员是比较散漫,确实需要这个制度来
刺激。」而曾文鼎则表示罚钱比操体能来得有效果,他说:「有些人体能原本就好,根
本不怕被操体能,但罚钱,这是人人都怕的吧?」
裕隆扣薪制度 12日上路
◎考核方式:每个月依照生活(20%)、练球(30%)、比赛(50%)进行考核,满分100分。
◎评比人:(裕隆教练团)钱一飞、李云光、张学雷、东方介德
◎扣薪标准:只要不满90分,就扣5%的月薪,最多可扣到20%
◎执行日期:2007年3月12日起
SBL七球队处罚球员方式比一比
◎裕隆 扣薪法
依照球员生活、练球和比赛3个部分给予评分,只要低於90分就处以扣薪,最多可以扣
到月薪的20%。
◎台啤 眼神杀人法
台啤无明确处罚制度,但总教练阎家骅说,球员迟到或犯错时,他1个眼神就会让球员
害怕,因为那代表,「再犯我就会让你在SBL混不下去。」
◎纬来 扣薪法
训练期间依球员表现考核成4级,A级可领奖金,C和D级则会被扣钱,最多可扣到薪水的
20%,而比赛期间主要罚练球不到及迟到。
◎达欣 操体能法
只要球员在比赛或练球时表现不佳,就会操全队体能,最常用的方式就是连续半个小时
跑快攻,而且采连坐法,1人犯错,全队都要受罚。
◎东森 罚钱法
如球员有迟到或是态度不佳等问题,罚500或是1000元,如情节严重,总教练会写签呈
向球队要求扣该球员半薪。
◎台银 扣薪法
练球不到、迟到、请假,都要依比例扣薪,如果当月练球15次,1次不到就扣薪水的15
分之1,请假则是扣薪水的15分之0.8。
◎东风 骂人法
东风总教练许晋哲表示他练球时很凶,只要球员犯错就会骂,而东风的球员都很年轻,
不至於管不动,暂时还不需用罚钱等其他方式。
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其实还满多队都是用扣钱的嘛XD
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