外银招募新血 年薪百万起跳 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080317/95/vgyj.html 更新日期:2008/03/17 04:33 许文 毕业绝对不是失业，各大金控、银行大举进军校园，寻找优秀的应届毕业生，举办储备干 部（MA）人才训练说明会，也有金控远赴海外徵才，有外银更打出年薪百万，吸引优秀的 社会新鲜人加入。 国内MA训练知名、且扎实的银行，包含有台北富邦、国泰世华、汇丰银行、花旗银行等， 在招揽人才的标准上，汇丰银行、花旗银行门槛最低，只要国内外大学以上毕业即可，且 汇丰银给的年薪最高，绩效奖金、月薪、及年终，加起来超过百万。 外商花旗银行的MA制度是银行界中最资深、最完整的训练，花旗银行表示，MA引进台湾， 将近有四分之一世纪的历史，培育了金融界多位高阶主管，现在台面上大家熟识的人物， 多是花旗的MA。 在给薪部分，花旗表示，因为薪资属於个人隐私，不方便透露，但可以确定的是，花旗投 注在MA身上的心血，绝对超过百万以上。 国内银行台北富邦、国泰世华在学历上皆规定，必须要有国内外研究所以上学历，对英文 的要求，也必须要听、说、读、写样样通，年薪虽略逊外商银行一些，但也都有七十万以 上。 银行频频向社会新鲜人招手，进驻校园徵才，但对企业来说，刚毕业的学生完全没工作经 验，就像一张白纸，实务跟学校所学毕竟有差距，新鲜人有机会经由这样的徵才，到人人 称羡的金融业上班吗？ 富邦金控人资处经理苏国华说，每年富邦招考MA，约有七至八成以上，是应届毕业生，苏 国华表示，白纸才好，进来从头训练，完全属於富邦气质、富邦要的人才。 苏国华说，也因为这样，富邦的MA流动率超低，今年是第四届招生，前三届的MA约有四十 位，两位离职，剩余的MA都在各部门担任重要职位。 汇丰银行也表示，只要是符合资格，不论是有工作经验、或者只是大学应届毕业生，都可 以寄履历来报考，也因为学历的门槛只设定在大学毕业，汇丰银去年招募到的储备干部， 平均年龄只有二十六岁。 除了在国内找，也有银行远赴海外，寻找适合人才，如中国信托就计画，要在四月中旬到 美国芝加哥、洛杉矶、纽约等大城市，延揽优秀的台湾留学生及海外华侨。 -- ﹑ ＼ ﹑ ︿ 、﹑＿ ▄●＿ 、﹑＿ ▅●＿ ﹌﹌／﹌﹌﹌﹌﹌ ﹌﹌／﹌﹌﹌﹌ --

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