作者treehold (艳阳天里的雨林)
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标题Re: [请益] 想找上海苏州的前端职缺
时间Sat Aug 8 01:31:58 2026
我随便乱入一下。完全没有想要给建议。哈哈。
但这一波AI袭卷应该会很可怕,我是妥妥的文组,念的是经济。
不过反正已经45岁了,当初念的是什麽也不是很重要。
但我现在每天被客户追杀进度,自己抱着vs code开发代码十小时以上。
因为有AI,我自己就把几百万的系统开发完了。
我完全没有技术能力,就是个很普通的金融从业人士。
不过现在平常工作有三个屏幕,颇有一种高级码农感。
当然不是无中生有,毫无经验的就生成一个全新的系统,
我本来就有开发经验,只不过是甲方的。
我在写什麽系统也不方便说。就纯代码面肯定也没这麽复杂,值钱的是里面的业务逻辑。
只是我的工作流本来是跟客户把需求定下来後,
就要找个软件公司,然後委托他们开发。
现在不用了,我自己就做完了。
成本是一回事,但真的太省时间,跟工程师讲话超辛苦,跟AI超省力。
AI内建了我们行业需要的基础专业知识,他的理解能力比工程师好多了。
而且修改也很方便,24小时服务从不抱怨,不会跟我说,修改要再加钱哦。
我现在做出来的系统,就体验上,比当初花了大钱找专业的系统商好多了。
当然我不是说好像有了AI就万能,开发上我经验不足,也是要不断的磨,
用各种测试脚本去测边界值有没有崩溃,各种模块的连接有没有出问题。
譬如我最近就发现了因为我的模型指标是很多层叠上去的,我又通通做成模块化的抽取式。
所以放在不同的档案里,AI忘了把後面层的定义层交叉疉上去,一直到测试时才发现。
想把AI给掐死。
当然我有一点点特殊才能,我的DEBUG能力很强,所以AI幻觉对我而言不大是问题。
我说的debug跟工程师的debug不太一样。差别大到我觉得用同一个词有点误导。
以前的 debug 有一个奢侈的前提:系统会告诉你出事了。报错、崩溃、测试变红。你知
道有问题,剩下的工作是缩小范围。那是搜寻问题,可以练技巧,二分、log、断点,练
到後来很机械,AI现在自己就做的很好了。
现在这种没有那个前提。东西跑得起来,数字算得出来,报表印得漂亮,错在语义层。
没有一条会报错。所以第一步不是定位,是从一堆很漂亮的AI幻觉里,
察觉哪里不对劲的能力。这跟以前工程师需要的技能是不大一样的。
当然,中国的AI没有国外进步的快,看起来好像有时间差。
但kimi k3也出来了。因为AI的论文跟方法是公开的,可以有很多巧劲追 。
不像B300这种硬体层这麽不好追,在底层架构上中国可以有很多创新的方法。
他们还有蒸馏这种大绝招。
虽然对我们使用者而言,kimi k3肯定不能用,无限逼近顶级模型只是跑分,
落地是另一回事。但AI的进步是指数级的。中国在AI上与世隔绝的落差是不稳定的。
所以你才30岁,要不要考虑换个行呀,
哈哈。我随便乱讲的,我一点都不熟你们的行业。
但我自己感觉,纯感觉。
AI带来的技术平权,正在抹平以前工程师的超额溢价。
台湾科技业目前是没有感觉的,因为硬体的红利降低了转型的压力,
真的要运用AI转型是很麻烦的,整个流程要重构,要把整个工作流导入到现有的流程,
要把整个组织打掉,配着流程重构,需要的人才样子也不同。
美资就是把人全裁掉一大批,然後再重新招一大批。
但台资公司不管是法律或文化上都不支持这种伤筋动骨的组织重构。
所以,现在台湾的科技业大概就只是把AI当作偷懒摸鱼的高级office软件
但市场竞争压力迟早会倒逼的。
Claude code真的火是2026年2月,到现在也就半年。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.227.82.145 (台湾)
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※ 编辑: treehold (61.221.116.109 台湾), 08/09/2026 15:31:15
1F:嘘 elhazard01: 没有底子你会被AI气死 告诉你表面可行实际行不通的方 08/09 15:21
2F:→ elhazard01: 案 08/09 15:21
3F:→ elhazard01: 举例而言,pico2w mcu同时enable ADC SPI SD 与WIFI 08/09 15:23
4F:→ elhazard01: Server可不可行? 08/09 15:23
5F:→ elhazard01: 精确的说 AI tool是有角度的放大器。没有一定的底子 08/09 15:27
6F:→ elhazard01: 只会被它耍着玩而不自知 08/09 15:27
可是…我已经做完了…
不过我好学的去问了一下你的举例到底是什麽。
我用一个简单的例子你就知道我在讲什麽了。
我在做的事情是:
「我拥有20多年业务与开发经验,所以跨过传统工程师,
直接把自己存在脑子里的业务逻辑用 AI 变成系统。」
而在硬体领域,那些类似我的人对「你的领域」做的事情是我就不知道了。
Gemini跟我讲了几个例子,但我也没有能力分辩,只能说,这件事在台湾没有发生。
但在美国发生了, 在美国的环境里,「懂业务又愿意自己动手」的人数量已经达到临界点,
甚至催生出一整套新衍生出来的生态与工作流,到什麽程度我也不知道。
以我的经验,改变要发生有要一个前提,有一个角色同时具备
「深刻的业务逻辑」+「具有极强的逻辑 Debug 敏锐度」+「打破角色框架的执行力」,
三者交集的人在台湾目前的环境是少的。
你们那些资料手册、勘误表、应用笔记、参考设计、原厂 SDK、十几年的论坛讨论,全部
公开,全部在训练资料里了。所以 AI 讲得出枕头效应、讲得出 DC bias 掉容、讲得出
晶振起振余裕要留几倍。
但它讲不出你那条线上哪一家的料在梅雨季会漂、余裕要抓多少、那批货为什麽百分之三
起不来。这一段要有人愿意写出来,才会进得去。(这里复制贴上了AI,因为我不懂)
但总之,我在我的领域就是愿意去写的人。
而我个人觉得台湾的温水状态,可能还是跟台资公司的文化有关。
很多时候的薪水反映的是公司在产业链的位置,而不是个人的不可取代性,
现在AI在美国抹平的就是这个技术溢酬,
当你的专业是沉淀在公司身上而不是个人身上,那当外部压力足够大时,
公司就有动力去把资产AI化,把工作流打破,重构组织架构。
或是有一个外部的创业公司直接封装给他,附带做一个工程流程改造。
(这就是我在做的事)
但我说的感觉不算,因为我跟台湾其实也不太熟。
但中国的公司比台湾狼性的多。所以我直觉觉得纯软体的工程师,
现在才跑来中国,肯定不是太明智,因为软体目前看来是在第一波冲击波上。
它的训练材料太全了,而且本身就有比较强的外部压力。
※ 编辑: treehold (61.221.116.109 台湾), 08/09/2026 21:00:39