作者planck (蒲朗克)
看板WorkinChina
标题[讨论] 华为所得算法
时间Thu Apr 7 21:39:34 2022
各位好
最近谈到华为上海offer
19级
年薪RMB 140W+20W sign on bonus
网站试算160W税後105W
但想请教像这样的收入额外抚养5人税後会落在哪个区间?
猎头说薪资会逐年增加甚至5年加总1200W,这有可能吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.47.87.46 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WorkinChina/M.1649338776.A.9B7.html
※ 编辑: planck (114.47.87.46 台湾), 04/07/2022 21:45:04
1F：→ furio: 中国政府官方网站搜"赡养老人篇",另外你可以找DrTech大问问 04/07 22:32
2F：→ justtim37: 只靠薪水涨幅不可能,如果运气好分红很多可能有 04/07 22:40
3F：→ justtim37: 但机率非常低,但更大的机率是撑不到五年 04/07 22:41
4F：推 lpoijk: 扶养？ 怎麽报？ 04/07 23:58
5F：→ tcwu: 大陆两位老人一年申报只有一千元 04/08 08:14
6F：→ tcwu: 小孩12岁前每位有一千元每年的抵扣额 04/08 08:15
7F：推 mission985: 老人小孩每人每月可报1000，房租每月报1500的扣除额 04/08 14:04
8F：推 lpoijk: 没有allowance或是大湾人才减免吗？ 04/08 15:05
9F：→ ppterry: 表现突出，钱更多是也可能的。问题是有办法这麽突出吗， 04/09 17:13
10F：→ ppterry: 重大贡献不容易 04/09 17:13
11F：推 DFM: 要待的下去，猎头的假设才有机会成立。 04/09 17:45
12F：推 forfan: 年薪要逐年增加除非是普薪然後每年都有拿到TUP, 然後TUP一 04/09 17:56
13F：→ forfan: 般第一个完整年才能谈然後隔年五月才能领，代表第三年才有 04/09 17:56
14F：→ forfan: 机会拿到。除了这个要每年调薪难喔，只有升等才有机会。 04/09 17:56
15F：推 skypolicy: 请问台湾人入职，目前有办法谈股票吗？还是都走TUP? 04/16 10:44