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※ 引述《jpy (新竹人)》之铭言: : 各位在陆资工作非常有经验的大大新年快乐! : 最近有一个可以在一间陆资公司工作的offer, locate在台湾,不过因为该有IPO计画会给 : 期权,所以说月薪必须有一定比例是打钱到内地的银行户头,一开始是说30%,但这部分是 : 可谈 : 目前当然是希望钱到内地的比例能谈到越少越好,实际上真是如此吗? 是否大大有其他建 : 议吗? : 此外目前offer谈到是RMB 650K/yr, 所以不知会不会有其他可能是最低比例不是正解? 比 : 如某个比例钱到内地,台湾的所得税会比较划算? : 谢谢 还请赐教! : ---- : Sent from BePTT on my iPhone X 在台湾工作,领中国公司薪资一般做法: (先不展开来讨论每个流程的特殊做法) 首先来看:领薪水的方法: 集团母公司 - 至少在两地有子公司 台湾的子公司A,发薪到你的台湾的银行帐户 中国的子公司B,发薪到你在中国的银行帐户 直接透过公司帐户,汇到台湾个人银行帐户,这条路,目前我个人是没看过有正常合法管道 以一般台湾人的状态,你会遇到,如何正常取得中国的银行帐户,让中国公司每月发薪。 正常要在中国境内公司系统挂员工这样才能发薪,合法报中国的所得税。 银行开户收薪水,现在一般正常银行,对境外人士要有中国公司的在职证明,或其他在该地 有了中国的发薪公司,与收款帐户定期收钱。 你要把自己当作,两地都有工作,两边分别报税。 再来看,合法节税的方法: 可以合法节税的部份是:中国与台湾的税率都是根据年薪累积,级距扣税,原则上合理分配。 例如:中国的所得税级距在14.4万人民币,税率是10% 实际如果你只在台湾生活,有很多受限: 1.中国银行卡的境外取现每年10万人民币上限。 2.台湾每年五月的台湾所得税申报,大陆地区所得申报复杂。 3.台胞证到期,中国银行帐户会被锁,至少每五年要定期到中国更新。 所以个人不是很建议,两地领薪,中国帐户的分配每年超过10万。当然每个人接受程度不同,变通方法也多,不展开。 再来是分别看两地,合法报税方法: 1. 中国个人所得税报税: 其实现在中国个人所得税改得很像台湾的方式了。正常来说,公司每月给你的薪资,会直接扣个人所得税。隔年六月前,用中国的"个人所得税" APP, 从线上申报。公司多缴或少缴,可直接在APP补缴或退税。 2.台湾所得税申报: 就照你台湾平常报税的做法做。差别在於台湾每年五月的所得税申报,是否要申报大陆地区的去年一整年的收入。 全部照法律规定,你每年五月是要申报大陆地区收入的。详细过程复杂,懒得重打字,请爬文。 如果你在大陆薪资收入不高,靠ATM取现金,或银联卡在台湾消费就能取完。这种情形不是很建议每年五月申报大陆地区所得。因为目前没什麽在查,而且这种情形真的找你麻烦,要补缴的钱也不多。但你申报大陆地区收入的流程麻烦,成本早大於最差的补缴税情况。 如果大陆地区所得很高,每年要在中国的银行境外汇款到台湾几十几百万人民币,个人建议每年五月台湾的所得税申报,是要照规定流程申报,大陆地区收入。 其实各流程很多变通与其他方法,懒得打字了。遇到特例再来版上问其他人吧。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.137.141.39 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WorkinChina/M.1609568234.A.EC5.html ※ 编辑: DrTech (101.137.141.39 台湾), 01/02/2021 14:35:41
1F:推 mission985: 推 01/03 01:15
2F:推 acclkk: 推 01/03 08:59
3F:推 tt7521111: 感谢分享 01/03 13:55
4F:推 jpy: 多谢 专文回覆。请问一下 陆资公司IPO要给期权就真的不得不 01/03 23:49
5F:→ jpy: 用任何方法让你变成当地员工,并且要有薪资的金流吗? 如 01/03 23:49
6F:→ jpy: 果是这样,是不是免税的5000/RMB是最大的底线? 谢谢 01/03 23:49
7F:→ DrTech: 不用当中国公司的员工,也可发奖金到你的中国的银行帐户。 01/04 00:02
8F:→ DrTech: 只是你要开银行帐户,现在没挂个中国公司,不一定能开成银 01/04 00:02
9F:→ DrTech: 行帐户。如果有银行可以让你只用台胞证开户,挂不挂中国的 01/04 00:02
10F:→ DrTech: 公司没差。 01/04 00:02
11F:→ DrTech: 还有个风险喔,不签中国公司的劳动合同,没劳务关系,最差 01/04 00:14
12F:→ DrTech: 就是,到时人家不给你薪资或奖金,吃定你,你也没办法怎样 01/04 00:14
13F:→ DrTech: 。虽然一般公司不会这样,但从法律层面,没保障而已。 01/04 00:14
14F:→ DrTech: 以上是指中国公司薪资奖金发放部分。 01/04 00:15
15F:→ DrTech: 所以要保障还是要方便,个人选择而已,没有对错 01/04 00:18







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