就一个在大陆待超过十五年 在互联网和广告代理圈子来回走动的台湾人 我建议你选B站 以下是老人的碎碎念 可以直接end ------------------------------- 1. 既然考虑B站 显示原PO有做功课 既然有做功课 就不要被旁人轻易的影响 你既然会拿实习跟正职比 心里应该有答案了 2. 生活成本考量 这是我最感冒的一点 每次一谈到offer 大家就迫不急待地分析生活成本 说在上海一定活不下去 不如待在台湾 上海有来自全中国的年轻人 大家都以不同的方式在上海生存 我不觉得台湾人有精贵到一定要什麽样的生活环境才活得下去 自己部门的PM小姊姊 六年工作经验 薪水两万出头 人家省钱的方式是单程一个半小时的通勤时间 住离公司很远 该加班也是加班到半夜 然後回到家两三点 在台湾要拿到两万人民币的月薪 得多少年工作经验？ 实习期间找点资助/生活费撑过前几个月 就当是投资自己换一个机会 3. CX 这个领域 去B站绝对比去什麽金融公司有发展多了 （尤其是台湾公司 这个我等下再讲另一个故事） 在大陆工作 多数人的默契是三年一换 尤其是刚出社会的几年 从八千跳到两万初左右是曲线上升的快速期 换得好的话 五年两跳可以完成 CX 在互联网积累经验後 可以去任何一个拿到融资高速发展的公司 BAT的红利期已经过了 还是很好的公司 但如果想快速发展 现在很多人会选字节跳动或是拼多多之类的成长型公司 大陆这边的互联网, 广告代理, 品牌的in-house production team 可以转的路太多了 可以玩得太多了 H5, mini-program, 企业微信, 线下活动与装置..... 去金融机构做in-house的CX? 如果这是你的终点 那无所谓 如果这是你的职涯起点 那一开始就把路走窄了 你要天天做H5吗？ 还是做一个没有人会下载的app? 中国信托那个职位根本是乱写 PM是PM CX是CX 运维是运维 这种大杂烩的工作内容充其量叫平台管理员 跟要走CX 专业领域的相差甚远 4. 珍爱职涯 远离台湾公司 （这是我个人主观感受 看看就好） 如果大陆民企在你的选单中 那选单里就不应该出现台湾公司 因为我觉得很多地方没有可比性 说说我最近的经验 最近一个猎头推荐我一个某台湾集团（台湾排名前三十）在上海的机会 要求候选人必须是台湾人 职位是digital head 汇报给ceo 看在这职位是我感兴趣的 有机会多回台湾几次 我去谈了 结果跟ceo饭也吃了 背调也做了 现在薪资也给了 给package的时候 硬是给了一个只有行情价一半的数字 比我现在薪资低不少 然後拿一堆不是福利的福利拼拼凑凑 很难看 一年给你六张机票回台湾 过年长假也可以用的喔 一张价值五千人民币 每个月给你五千块医疗报销 一年价值六万 （不好意思 我很少看病） 只能礼貌地拒绝了 问我的猎头朋友 你之前没跟他沟通过市场行情吗？ 浪费所有人的时间 只能无奈了 最後想补充的是 我接触很多做CX的人都是海归经验 英文功底都不错 原PO的学历并没有多少优势 要在大陆职场出头 扎实的实习和项目经验才是赢过别人的地方 用台湾观点 考虑来大陆发展 你想得再透彻都没有用 ※ 引述《clergyyyyy (51)》之铭言： : 板上前辈们好， : 小妹今年台湾四大研所毕， : 目前已拿到两个用户体验规划/研究相关offer，分别为实习和正职～ : 1.B站（上海） : 部门：UED : 职位：用研实习生（主管说明可转正） : 薪资：5700 RMB/月（实习）18k RMB/月（转正後） : 备注：有饭补/加班餐/异地月补贴、无提供住宿 : 2.中国信托（台湾） : 部门：数位金融 : 职位：PM（涉及体验规划/功能开发/维运） : 薪资：4Xk TWD/月 : 备注：有供餐 : 我职涯规划更想面朝科技公司/用研方向， : 因此更偏好上海B站一点， : 以下为长辈比较介意的点： : 1.上海生活费高，怕前期实习生活有困难，也不确定转正後的薪资待遇及升迁困难度为何 : 2.如果无法转正或不适合，怕是很难找其他工作，也不适合回台 : 3.家里担心异地生活无人照应+疫情变因大 : 恳求各位前辈提供建议和想法，谢谢你们>< --

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