作者saniblue (sanity)
看板WorkinChina
标题Re: [讨论] 刚毕业的新鲜人请教各位一些问题
时间Fri Jun 26 11:21:34 2020
※ 引述《CNloler (缘妙不可言)》之铭言：
: 简单介绍一下，我不是台湾人，纯大陆土着。
: 今年刚刚毕业於一所不知名的普通公立大学，光电信息科学与工程专业，学历本科，无任
: 何全职性质的工作经验，目前打算在深圳找半导体芯片或镭射设备相关的岗位。
: 前几天刚刚谈了一家公司，是做镭射设备芯片的，谈的薪资是基本工资3500元，效益奖金
: 3500元，还包括一笔不知道具体金额的生产奖金，无加班费，年终奖一个月月薪，五险一
: 金正常交，公积金按8%交，不包吃住。
: 请问一下，对於电子相关专业的普通应届本科生来说，这个薪资待遇是否合适？
这让我想起之前一个嫁给台湾人的湖南妹，她有天和我吹牛说她侄子多强多强，还在台湾某学店留学过，然後让我帮他找工作。
我说，他这学历，还没工作经验，能试用期争取到4500就不错了。
结果这女人超生气的对着我骂：拜托，他学历多好，没个8,9000是不会出来工作的，不如老家待着！
然後我说，你还是让他去深圳找找吧，说不定有机会。
但是她又舍不得深圳的高房租…
我说：那继续老家待着吧！
大陆人很多都有奇怪的迷思，似乎出来就该是两三万的身价。这身价其实不是普遍，而是少见，或许运气好，拿过一次offer，但是做不了几个月，因为实力不足，接着就永远眼高手低…
说真的，很多人真的都是4-5000水准，再高都是浪费钱，所以失业率不是喊假的，因为老板只有4-5000的时候不会砍你，过8000都觉得你浪费空气。
-----
Sent from JPTT on my HUAWEI JSN-AL00.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.173.53.25 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WorkinChina/M.1593141698.A.F7B.html
1F：推 CNloler: 老实说，我没有特别好高骛远。或许几年後拿2万3万还是有 06/26 11:34
2F：→ CNloler: 可能的，至少现在能拿7000我已经很满足了。其实有一点也 06/26 11:34
3F：→ CNloler: 被你说对了，在此之前我找的工作基本上开的薪资都是4-500 06/26 11:34
4F：→ CNloler: 0的水准，我的确觉得太少没签。这次有公司开7000我确实有 06/26 11:34
5F：→ CNloler: 些心动，结合这几天板友的建议，於是决定先签下来 06/26 11:34
6F：→ saniblue: 你觉得自己几年後有2-3万本身就很妙了，加油！ 06/26 11:40
7F：→ domodesty: 大陆之前 薪水涨幅是很吓来的 翻倍涨 鬼岛是原地踏步 06/26 13:45
8F：→ saniblue: 薪水涨幅吓人是过去式了，现在GDP涨幅多少，而且真要有 06/26 15:11
9F：→ saniblue: 料才能持续一直拿，像有些以前拿4-5000突然拿到15000off 06/26 15:11
10F：→ saniblue: er的觉得很爽，问题做不了三个月就被开掉，因为他那麽长 06/26 15:11
11F：→ saniblue: 时间都拿4-5000就是因为只值那个价格，现在还在载浮载沈 06/26 15:11
12F：→ saniblue: ，因为觉得自己值15000，和口罩市场一样，就那个价，但 06/26 15:11
13F：→ saniblue: 是被炒作起来以後，大家都以为应该是高价，不愿意直视真 06/26 15:11
14F：→ saniblue: 实价值。 06/26 15:11
15F：→ saniblue: 另外大陆很多985,211工作十几年现在还在15000，薪资市场 06/26 15:13
16F：→ saniblue: 没大家想像中这麽美好，继续想像可以，反正拖越久，越没 06/26 15:13
17F：→ saniblue: 工作经验，越曲高和寡，自己高处不胜寒。 06/26 15:13
18F：推 suzhou: 先问问自己能创造多少KPI 就值多少的薪水涨幅谈判空间 06/26 15:22
19F：推 magicalko: 先看看自己创造多少KPI+1 06/26 18:43
20F：→ magicalko: （有书记亲戚也是很大KPI) 06/26 18:43
21F：→ wellkom: 大陆之前的状况是商机不等人，老板只能先把人凑齐 06/26 19:52
22F：→ wellkom: 但是老板自己都不知道人才的价值应该是什麽样子 06/26 19:53
23F：→ wellkom: 资讯流通了这种乱象慢慢就会减少了，大家都朝死猪价靠拢 06/26 19:53
24F：→ wellkom: 例如这几年来很多外商也不懂行情天假乱请人，请到的人不 06/26 19:54
25F：→ wellkom: 行，就拿着以前的招牌到处跳，每一间外商都骗两年很快就 06/26 19:54
26F：→ wellkom: 退休了。但是被骗的外商差不多也开始学会对付local的手段 06/26 19:55
27F：推 YSJ543: 985 211也是有三十几岁拿四千五的 人各有自己的价值 06/26 23:16
28F：→ SWATMAN: 我一个不知名学院毕业的下属，公司给不到5000，在我老板 06/27 01:55
29F：→ SWATMAN: 眼中极黑，我撤退的时候，也鼓励他去外面看看（我不在没 06/27 01:55
30F：→ SWATMAN: 人保的住他）。离开到现在，1年2个月，中间他也换了两次 06/27 01:55
31F：→ SWATMAN: 工作并很认真的磨练自己，4xxx->13000。时间花在哪，成就 06/27 01:55
32F：→ SWATMAN: （薪资）就在哪。 06/27 01:55
33F：→ saniblue: 资历洗洗很容易，一年多换N份工作在我眼中都不算真值钱 06/27 08:20
34F：推 skizard: 在你眼中值钱要干嘛 你要给人家offer吗 自以为勒 笑死 06/27 10:40
35F：嘘 HRRRRRRRRRRR: 口气不小，是发多少工资～ 06/27 11:59
36F：→ saniblue: 没发多少工资，因为这些洗薪水的看多了，会收的不是公司 06/27 12:18
37F：→ saniblue: 急着要人洗人速度快，再不然就是HR不专业，背调都没做过 06/27 12:18
38F：→ saniblue: ，薪资涨幅超过30%以上的HR是背景多硬？没有KPI要顾？ 06/27 12:18
39F：→ saniblue: 吹工资吹的这种通常稳定度很低，常常换工作，大部份时间 06/27 12:20
40F：→ saniblue: 都在说自己之前工资多少，而不会告诉你他做多久，创造多 06/27 12:20
41F：→ saniblue: 少价值，因为这种老板都不会让他走，流落在外当薪资吹嘘 06/27 12:20
42F：→ saniblue: 高手 06/27 12:20
43F：→ saniblue: 。 06/27 12:20
44F：→ saniblue: 假设HR专业的情况下，还能接受超过30%的薪资涨幅，要马 06/27 12:25
45F：→ saniblue: 应徵者超强，不然就是资料造假，薪资，工作经验还有学历 06/27 12:25
46F：→ saniblue: 各方面造假，这种看太多，骗子党到底有什麽好吹嘘 06/27 12:25
47F：→ innominate: 我前阵子介绍一个河南小老弟入职，他也才3年经验，新 06/27 19:02
48F：→ innominate: 公司给他3x万RMB年薪，有没有机会靠自己也靠点机运 06/27 19:02
49F：→ innominate: 薪资涨幅大概是4倍吧 06/27 19:02
50F：→ innominate: 说错了，应该说薪资是先前的4倍左右，涨幅应该是3倍 06/27 19:04
51F：推 su27: 问题出在台湾hr都用年资算薪资呀 06/28 13:10
52F：→ su27: 大陆老板看你能做什麽给钱 06/28 13:11