新年首篇就送给楼主了 不说两岸物价比较 这个自己打听打听就好 怎麽谈这个package (1)薪水怎麽谈？ 台湾薪水的两倍很高吗？ 建议多谘询猎头朋友 查询各大猎头公司出的薪资报告 甚至大陆的猎头网站都会把该级别的薪资范围列出来 是一百万人民币的职缺 行情在那 上下浮动相差各15% 最多了 税前税後讲清楚 按照我的理解 北京好像是规定雇用外籍人士是强制上险上金的 HR跟你说税率的问题 个人以为 其实payroll 放在境外 公司省得更多 2. 医疗保险 让公司给你买高端商业医疗保险 可以看外资医院 几乎100%赔付直付的那种 中国平安或招商信诺的都还是不错的选择 最好是全家都可以投保 小孩生病 你不会想到公立医院排队排一天的 3. 教育 谈教育津贴 我相信楼主应该没有让小朋友在大陆体制内念书的打算 所以都以民办学校为主要考量 想提醒的是 看多太多台湾人因为薪水来大陆工作 因为小孩教育又举家迁回台湾 幼升小的年纪 请谨慎再谨慎 4. 舞台 这是我想说的 从小池子跳到大海 舞台当然不一样了 建议楼主想的是 干完北京这份工作三年後 再跳一次的话可以提升到什麽地步 多看一下 linkedin 上面牛人的简历 大概心里就有底了 5. 最後关於北京 北京很大 二环三环是北京 宇宙第一中心五道口也是北京 通州天通苑也是北京 请自己亲自体会一下再做决定 good luck ※ 引述《Ivaker (艾维克)》之铭言： : 各位前辈好，小弟我目前手上有一个offer很犹豫要不要接受，因为没有大陆工作的经验想听听各位的看法， : 公司是民间陆企，base on北京，企业规模有百亿人民币，在亚洲很多国都有分公司，目前希望我年後报到，因考量到税率HR建议我挂在国外公司给美金，月薪一万美金，公司有小区，可以提供我全家住宿（我已婚有两个小孩、五岁跟1岁，太太家管），工作内容是我多年经验，且市场上相同经验的人非常的少，预计要管理约五百人的团队。 : 这薪水约比我在台湾的收入多了一倍， : 但真正让我考虑的是舞台，我会有很大的权限，原则上直接报告给集团负责人，而且侧面了解集团文化很美式管理，不是996的公司，很注重员工私人时间。 : 犹豫的地方当然就是不自由，生活品质不好以及小孩教育问题等等。 : 我可以考虑到一月中，希望各位前辈给我点建议，谢谢。 --

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