作者bloodyugioh (游戏)
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标题Re: [请益] 华为上海的薪资谈法？
时间Wed Nov 27 11:31:31 2019
hi 我不是科技业，但在中国工作了多年，给你一点参考
Question(1)税後60w
中国的薪资包含A税/B五险一金/C基本薪资/D其他组成部分例如福利和奖金
税前一般指ABCD，税後一般指CD
税後60w/year的话，是指整年下来扣除税和五险一金的拿到手的金额
假设12薪，五险一金全包，无其他奖金的前提下，
税後60w可视作每个月到手5w，换成税前的话约莫6.7w/月
Question(2) 月薪30k
一般不特别说明的话，指的是税前
扣除税和险金之後，到手约2.3w/月
这里提供一个网站简单的试算薪资
http://salary.dhumedia.cn/
最後建议
谈薪资的时候，无论是谈whole year package或是月薪都可以
如论使用哪种，都要确认是几个月，有哪些bonus等，衡量一下你的要求进行选择
※ 引述《cyw888 (♂Sagittarian)》之铭言：
: 小弟刚进行第一阶段面试，也做了一些功课。
: 目前有个不懂的点就是月薪->年薪换算法。
: （1）如果开税後60万，那换算月薪是多少？（还是这就代表我要求的是固定年薪制？）
: （2）爬文有网友喊月薪30K之类的，那怎麽估计税後年薪是多少？
: （这就代表我要求普薪制，要等年底分红？）
: （3）能否简单解释TUP，谷歌一下都说的好长。
: 感恩～
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1F：→ spfy: 科技业不太会12薪 才有看年薪不看月薪的算法 11/27 13:03
2F：推 vSofav: 华为bonus占比蛮高的 估计可以占年薪30%以上？ 11/27 14:34
3F：推 DrTech: 华为看绩效阿，拿C年终是可以给0的。 11/27 19:20
4F：→ DrTech: 每个部门都有C可以拿的，放心。 11/27 19:26
5F：推 millershu: 若台人是否也需要缴五险一金 11/28 12:09
6F：→ DrTech: 华为强制缴三险，不缴一 11/28 12:12
7F：→ DrTech: 金。 11/28 12:12
8F：推 beiluoshimen: 板上有人长长拿C没奖金嘻嘻 11/30 02:02
9F：推 justin1943: 拿C的自己就该有自知之明闪人了吧 12/12 09:03