图文好读版 https://bit.ly/2n3hRrT 最常被问到的问题（没有之一） 『就是：要怎麽在中国找工作阿？』 老实说，人生地不熟的去外地工作，如果有外派机会或是介绍，谁不想呢？ 但如果你的工作领域没什麽外派机会，身边也没有亲友介绍，但又很想来中国工作，要怎麽找工作呢？ 以下就让我分享亲身经历，介绍中国求职管道之外 也教你如何善用优势找工作 在阅读教战守则前，先简单介绍我的求职背景，以利於你判断是否适用喔 职业领域为数位广告行销 欲求职公司类型：电商,FMCG品牌方,广告公司,互联网新创公司 WHERE 中国这麽大，要在哪个城市落脚呢？ 如果不是外派，可以自由选择，我相信大家还是会想从比较好适应的一线城市入手，以下是2018最新的一线城市排名，排名的依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性等五大指标 北京：身为中国首都，不论总部是不是在北京，但一定都会在北京设有办公室，这里总会有你想要的职缺，缺点就是你必须忍受空气品质跟永远都在塞车的居住环境 上海：国际化，经济文化的中心，好吃好玩的东西多，生活方式丰富，如果你来中国不只是拼命工作而已，那上海一定就会是你最好的选择！ 广州：中国的商业中心，广州有个外号叫黑人之都，就是因为广州有30万的非洲黑人，这些非洲人来到这一站式采购，并销往亚非 深圳：互联网新创的公司大本营，号称亚洲版的矽谷 相对於其他城市，这座城市对外地人的包容性非常大，因为很少有本地深圳人 WHICH 有什麽管道可以找到工作？ 中国的求职网站可是五花八门，以下简单列出几个较知名的： <招聘综合平台类型：覆盖所有行业及类别> 智联招聘 https://www.zhaopin.com 前程无忧： www.51job.com <猎头聚集地：在茫茫大海找工作时，猎头还是十分有效的！> 猎聘：www.liepin.com LinkedIn：www.linkedin.com <互联网招聘：如果你想找新创公司或是互联网公司的职缺，这里有很多> 拉勾网：www.lagou.com Boss直聘: www.bosszhipin.com HOW 哪个网站效果最好呢？ 在把这几大网站都用了一轮後…. 以公司的质量＆回覆率来看，最後是LinkedIn完胜其他中国平台！！ 可能是这些中国平台跟企业都是签合约制， 所以即使没有缺人也会一直把职缺挂着， 在没有急缺人的状况下，HR回覆的速度很慢，也可能几乎不会打开你的履历 但就是LinkedIn的职缺很少，大部分还是猎头 所以建议大家还是多平台的尝试 很多人以为LinkedIn是摆着让猎头来搜寻的，但其实也可以直接搜职缺 善用台湾人的优势，第一时间脱颖而出 我发现『台湾人』的身分是具有优势的！ 所谓的优势自然是依据这三个字，表面上的优势， 『台湾人』这三个字会像是筛选器让你从千千万的中国人身分中脱颖而出 试想一下，HR每天都在看成千上万的履历 在他还没打开看到你的履历前，都是从一些简单的标签先挑选人出来的 而台湾人这个身分至少会让你『先』脱颖而出 至於之後的就必须要看产业或是工作内容而有所不同了 就像广告行销，台湾的广告在中国还是具有响当当的名气的 若你是ART或是文案，台湾人就会帮你先加个30分 但若是在Digital marketing方面，就会因为不熟悉中国的玩法，稍微劣势 两岸用语大不同，要尝试变换不同的关键字搜索职缺 『行销』Marketing,中国叫营销，或是市场 如果你不熟悉要搜什麽关键字，可以先找一个已知的公司， 从职务内容找到对应的职务名，再做整个平台的搜索 例如，百度/阿里巴巴/腾讯/联合利华/ Walmart… 不过相同名称，在不同公司代表不同的意思 例如产品经理，在IT行业，是类似项目管理的职位 但在快消行业，是行销专员的职能 在业务领域，就是业务的意思 但在制造领域，又有产品开发的意思 记得要多变化不同的关键字来搜寻 重质不重量，请把时间花在找的对的公司 资讯不对称的情况下， 台湾人不但不了解中国的大环境，对公司更是不熟悉 这时候就必须利用一些中国的网站来查询求职公司的相关资料 不仅帮助了解自己适不适合，也对之後面试有帮助 Ø 用『天眼查』看企业基本资讯 天眼查：https://www.tianyancha.com 以Airbnb为例，这时候输入他的中文名称『安彼迎』 可以看到他的股权,经营范围,甚至是他的公众号等基本资料 毕竟中国的搜寻引擎没有Google大神那麽好用 很多搜寻引擎找到的资料都不是真实的 Ø 从『看准网＆知乎』看过来人的经验谈 看准网https://www.kanzhun.com 知乎https://www.zhihu.com 这两个网站都可以查询到这家公司的面试经验 Ø 搜寻引擎 百度 https://www.baidu.com 搜狗 https://www.sogou.com 个人喜欢用搜狗，大部分的中国人都用百度，但我觉得百度的介面用的很不舒服 搜寻的方式可以把CEO的名字与公司的名称一起， 从公司新闻，和CEO发表的言论，可以看出这家公司是否具有前景 履历请准备简体中文！简体中文！简体中文！ 中国的猎头大概只用30秒扫过一份简历 不管是英文版或是繁体中文 对他们来说会花比较多一点点的时间 即使最後看完了，也可能没get到你的优势是什麽 所以建议最好准备一个简体中文版，也算是尊重别人家的文化 颜值即正义，套用在履历美感上也是 相信已经听过很多人说过履历的美感很重要， 在中国，美感是超级重要！ 我收过一些朋友转给我的中文履历，几乎都是用数字银行直接print out 连我自己都看不下去，更何况是对方公司了 即使你没有art的手艺，但也请至少乾净，简单 然後绝对不要使用数字银行的履历格式 页数控制2页内，如果有作品的话就不在这页数范围 最後，祝大家都能心想事成找到工作 --

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