如果你弟弟是直接在大陆应征的，应该适用于大陆的《工伤保险条例》。 根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参 加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日 起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用 人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 http://www.66law.cn/tiaoli/18.aspx ※ 引述《tn907915 (陈大佬)》之铭言： : 首先希望大家都平安健康，不会有发生这个问题的一天。 : 弟弟在上海工作，是台商企业，总公司在台湾。前天在出差路上，突然身体不适 : 送医不治往生了。目前跟家人在上海处理後事。从协助後事的角度看，这公司很暖心，帮 : 忙订机票，帮忙殡仪馆後事事宜等等，都很热心帮忙。 : 昨天家父有跟公司问到一些死亡补助的事项，公司是有说弟弟是在大陆直接应 : 徵，所以台湾的劳健保是弟弟自付，公司不负责。那员工意外险的部份，因为是疾病死亡 : ，所以也不理赔。 : 因为家父也有在大陆工作过，知道即使台湾人在大陆上班，应该也可以适用它们的劳动法 : 令，毕竟弟弟还有妻女在大陆，可能暂时也没法过来台湾，所以我们也是希望帮亡弟多争 : 取一些补助给他的家人。 : 目前就是先跟公司点一下，也没这方面的经验，想问问大家的意见，如果走劳动 : 仲裁会不会有用?毕竟我们的用意只要法令规定该给的就好。 : 祝各位平安，谢谢。 --

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