※ 引述《tn907915 (陈大佬)》之铭言： : 首先希望大家都平安健康，不会有发生这个问题的一天。 : 弟弟在上海工作，是台商企业，总公司在台湾。前天在出差路上，突然身体不适 : 送医不治往生了。目前跟家人在上海处理後事。从协助後事的角度看，这公司很暖心，帮 : 忙订机票，帮忙殡仪馆後事事宜等等，都很热心帮忙。 : 昨天家父有跟公司问到一些死亡补助的事项，公司是有说弟弟是在大陆直接应 : 徵，所以台湾的劳健保是弟弟自付，公司不负责。那员工意外险的部份，因为是疾病死亡 : ，所以也不理赔。 : 因为家父也有在大陆工作过，知道即使台湾人在大陆上班，应该也可以适用它们的劳动法 : 令，毕竟弟弟还有妻女在大陆，可能暂时也没法过来台湾，所以我们也是希望帮亡弟多争 : 取一些补助给他的家人。 : 目前就是先跟公司点一下，也没这方面的经验，想问问大家的意见，如果走劳动 : 仲裁会不会有用?毕竟我们的用意只要法令规定该给的就好。 : 祝各位平安，谢谢。 最近应该是大节气，这个月公祭就参加了好几次 请节哀顺变。。。 大陆有【劳动合同法】，您可以百度或是Google一下先 https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95/911 台湾人若合法工作，则适用劳动合同法 但这个合法工作有两个前提，一个是有签订正式的聘用合同/契约 另外一个是办理大陆的就业证(我帮你查了) https://baike.baidu.com/item/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%9C%A8%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%A7%84%E5%AE%9A 如果这样，可以在大陆当地依法办理相关事宜。 但我查了一下，台湾人在大陆不一定有保五险一金 也就是不一定有大陆的劳保 这些资料你参考一下，不一定适用 https://baike.baidu.com/item/%E9%9D%9E%E5%9B%A0%E5%B7%A5%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E5%BE%85%E9%81%87 【1、《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额 为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人 数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实 施细则中规定之。 2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧 失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下 付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次 付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为 死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 第四十五条 工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列 各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇： 一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者； 二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者； 三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同 母异父的弟妹）年未满十六岁； 四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。】 另外看起来令弟在台湾没有劳健保，那的确是不适用我国劳保规范 如上班途中出事劳保认定理赔等等 公司很明显没有负担劳健保费 这边要看看令弟是否有自己在职业工会加保劳健保，或是投保国民年金 这边可以请劳保局查询 台湾总公司可能真的没有法律上的义务 == 正式法律建议可能还是先请谘询海基会法律部门，或是聘请律师 但提醒一下，在大陆打官司有一定成本，还有时间成本，这边请斟酌 我个人建议，不管令弟是否【合法】在大陆境内工作 也不管公司是否有保五险一金(个人猜测没有) 原服务的企业毕竟有一定程度的道义责任吧 可以参考大陆的劳动保险条例 首先争取两个月平均工资的丧葬补助 这边不是讲月薪喔，而是平均工资 估计北上广深一个月六千块RMB左右吧，其它地方还要查查 另外扶养家人(女儿是直系亲属，无工作太太长辈也算)这边还可以要求6/9/12个月 您可以斟酌办理 另外台湾总公司的规模如何? 如果是上市公司，可能有更完善的规定或考量 最後，还是请生者节哀保重。 也祝福版友们平平安安，各位WICers健健康康 --

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