※ 引述《inabakochi (inabakochi)》之铭言： : ※ 引述《selko0521 (WadeKuo)》之铭言： : : ※ 引述《inabakochi (inabakochi)》之铭言： : : : 小弟收到川乐科技简总邀约派至昆山欧姆尼机电当业务储备人员,8月初至昆山就职,9 : 月 : : : 被无预警告知,不适任公司不愿意付资遣费,自请离职.希望有收到此公司邀约的人能 : 审? : : : 考虑是否前去. : : : 虽未得到资遣费,但离职後已向劳工局检举劳健保高薪低报成功! : : : 希望不要有人再受到此无良公司的伤害. 至少你有踏出勇敢的第一步。只是目前很多台湾公司雇用台湾员工的手法越来越贱，大多改成境外公司用Local Hire，只是很多都不给签劳动合同，当初谈的时候开开心心，又用很急的方式叫人去上班，结果到了之後才知道连劳健保都没有，我有个朋友就被拐了，老板一整个好人样，结果真实是超级无敌大贱人，你这个真的算小Case，如果告成功，如果赔很多钱，未来某些老板就会采用上面我说的那个模式了。台商老板的贱独步全球，大陆员工血汗见证，当年多少二奶酒店买通政府官员和虐待员工的故事写成书应该超精彩。 : : : 另外此公司在谈的时候,都不说清楚,在次公布如下. : : : 1.机票费用需自行付款,需收集到同金额发票才能报销. : : : 2.每月自行出200人民币餐费,早餐及星期日需另外自理. : : : 3.衣服需自行清洗,需轮值当值日生倒垃圾. : : : 4.一,二,四,五上班,早8晚8,星期三,六早8晚5. : : : 税前薪资75-76k/月. : : : 希望将前去昆山就职的人能看到此文, : : : 抱歉手机输入,格式较乱,请见谅. 像上面说的，有些小公司真的不会出Offer Letter给你，谈的方式也很不完整，很多人怕谈的太细好像很计较不敢问太多，年薪人民币百万以上天天挑公司不被挑的人才体谅一下被挑的人的心情吧。 : : 想请问几点 : : 1.派至昆山这点是台湾公司聘雇外派?常驻?当地聘雇? : >>台湾公司聘雇,常驻昆山 : : 2.8月初到昆山就职 9月离职对把? 承第一点你到底是哪里聘雇你的? : : 若你是台湾公司聘雇你 当中是否有试用期? : >>试用期6个月 台湾劳基法没有试用期，都算正式聘雇 : : 3.没有资遣费,但向劳工局检局高薪低报 这点先当作是台湾聘雇派遣至内地 : : 假设有谈定试用期也过了,基本上你可以提出需要资遣费及非自愿离职证明 依照《劳基法》第17条第2项之规定，雇主如果终止和劳工的劳动契约，是必须发给资遣费的。由於劳动部处理劳工之争议时，为维护劳工权益往往从优解释，认为「试用期间劳工之雇用权益与正式员工并无不同，若於试用期未届满前解聘劳工，雇主应该发给资遣费，工作未满1年之劳工依比例发给之」。 至於资遣费之计算金额，依民国94年7月1日实施後之劳退新制规定为：「劳工工作满1年以上必须发给0.5个月的资遣费，未满1年依比例计算」。 不过得看你和公司有没有签其它契约，像同意试用期和未过使用即等同自愿离职之类的文件。 : : 若试用期未达未满,没有资遣费是一个很正常的事,就是不适任 : >>调解会後,公司才提供非自愿离职证明. 失业给付就靠这张，有家庭的人不论如何记得坳到 : : 4.文中提到的机票,伙食费,衣物清洗.工作时间,这些都是在入职前谈定的不是吗? : : 你提到在谈的时候都不说清楚,都说在谈的过程中不清楚为何你还要去呢? 有些公司真的很贱，都不会说清楚 : >>谈了三次,都对方都不明说. : : 整篇文章虽然你的用意非常好希望不要有人去采雷 : : 但你在发这篇文章时有没有想过也可能是你自己有问题导致的? 嗯嗯，他有问题不代表公司很棒，虽然目前看完这间不算我看过最贱的就是。 : >>谢谢指教,可能个人也不适合大陆的环境. : : 我想原po在内地工作很久了,并非刚出社会新鲜人不因该犯这样的错误 : : 所以你发的文章我保留看法并发了许多疑问 : : 还请原po看到这篇文章後 把更真实情况,给更多人了解清楚 : >>之前都不是在内地工作. 不要太伤心，台湾老板出贱人的比例高到不可思议，没遇过真不知道，有些人很幸运没遇过，一旦遇到才知道台干的命比大陆人贱好多，真的好可怜，虽然大陆劳工是劳动局有告就有赢，但台湾劳工真的很可悲，连个基本靠山都没有。 希望你未来找到好头家，我相信还是有好老板的，加油！ ----- Sent from JPTT on my Meizu M3X. --

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