※ 引述《inabakochi (inabakochi)》之铭言： : 小弟收到川乐科技简总邀约派至昆山欧姆尼机电当业务储备人员,8月初至昆山就职,9月中 : 被无预警告知,不适任公司不愿意付资遣费,自请离职.希望有收到此公司邀约的人能审慎 : 考虑是否前去. : 虽未得到资遣费,但离职後已向劳工局检举劳健保高薪低报成功! : 希望不要有人再受到此无良公司的伤害. : 另外此公司在谈的时候,都不说清楚,在次公布如下. : 1.机票费用需自行付款,需收集到同金额发票才能报销. : 2.每月自行出200人民币餐费,早餐及星期日需另外自理. : 3.衣服需自行清洗,需轮值当值日生倒垃圾. : 4.一,二,四,五上班,早8晚8,星期三,六早8晚5. : 税前薪资75-76k/月. : 希望将前去昆山就职的人能看到此文, : 抱歉手机输入,格式较乱,请见谅. 想请问几点 1.派至昆山这点是台湾公司聘雇外派?常驻?当地聘雇? 2.8月初到昆山就职 9月离职对把? 承第一点你到底是哪里聘雇你的? 若你是台湾公司聘雇你 当中是否有试用期? 3.没有资遣费,但向劳工局检局高薪低报 这点先当作是台湾聘雇派遣至内地 假设有谈定试用期也过了,基本上你可以提出需要资遣费及非自愿离职证明 若试用期未达未满,没有资遣费是一个很正常的事,就是不适任 4.文中提到的机票,伙食费,衣物清洗.工作时间,这些都是在入职前谈定的不是吗? 你提到在谈的时候都不说清楚,都说在谈的过程中不清楚为何你还要去呢? 整篇文章虽然你的用意非常好希望不要有人去采雷 但你在发这篇文章时有没有想过也可能是你自己有问题导致的? 我想原po在内地工作很久了,并非刚出社会新鲜人不因该犯这样的错误 所以你发的文章我保留看法并发了许多疑问 还请原po看到这篇文章後 把更真实情况,给更多人了解清楚 --

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