作者woodking (银河飞龙)
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标题[讨论] 有关上海五险一金的问题
时间Mon Dec 4 17:02:45 2017
各位大大安安 想跟各位请教一个问题
目前本撸即将迈入4字头 还在上海卖命
预计应该还会留在上海10年吧 毕竟十年后的事情难定
预计在年後换工作 由台资公司转换到陆资公司
目前正在跟陆资的hr谈薪水 有一点疑惑
就是我应该放弃5险1金 转而要求约20％的额外津贴嘛？
我知道上海5险1金 资方的额外支出大概在41％左右
而台湾人在上海可以选择不投保5险1金的
所以我可以放弃5险1金 转而要求额外的津贴
我这样的理解有错嘛？ 是否可行
而可行的话 最多可以要求多少
有人有经验可以分享嘛？
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1F：→ ajack720: 法律上好像是都要保...只是实务上给你选保不保... 12/04 17:17
2F：推 hsnu90542: 公司有开给你不缴五险一金多20%的选项吗? 12/04 17:40
3F：→ hsnu90542: 如果没有 建议你自己不要提议 12/04 17:40
4F：→ hsnu90542: 五险一金就跟劳健保一样 是法律上规定要缴的啊 12/04 17:40
5F：→ hsnu90542: 要是被相关机关查到 公司还是要补缴 12/04 17:41
6F：→ hsnu90542: 所以一般公司不可能会主动问你是否可以不要五险一金 12/04 17:41
7F：→ hsnu90542: 改成津贴啊 12/04 17:41
8F：推 icw1979: 比较正规的应该都会帮你保，当然也可以私下讲好就好 12/04 18:15
9F：推 peterjack: 法律上的黑工不可取 12/04 19:41
10F：推 elijahme0625: 上海目前没有强制台籍，是可交非必交，并没违法， 12/04 21:21
11F：→ elijahme0625: 只是公司不帮交也未必会折现给你，因为也不违法 12/04 21:21
是上海我查到的资讯也是可交可不交 但是招聘时智联上有含五险一金
也听过在之前上海的台湾朋友是直接转成津贴的
想问问看目前这是否进行同样的操作
※ 编辑: woodking (114.91.223.177), 12/04/2017 21:33:46
12F：嘘 testtesttest: 谁规定台籍要强制保五险一金，不要乱讲规定 12/04 22:57
13F：→ testtesttest: 还黑工...台籍只要有劳动合同就可 12/04 22:58
14F：→ qooLD: 不是别人行不行 而是你东家给不给... 12/04 23:32
15F：→ toothache: 每家公司都不一样，你还是私下问老板h与HR吧 12/05 10:19
16F：推 yhmis: 建议要五险一金。即使到时候离职也可以提取公积金，而且如 12/05 12:39
17F：→ yhmis: 果要购房，主要这些证明。 12/05 12:39
18F：推 tsaiming: 上海的公司可以不保五险一金。补贴的多寡可以跟公司谈 12/05 12:56
19F：→ tsaiming: 我待了两家陆资，谈判算法都不同 12/05 12:57
20F：→ DrTech: 这种事情不是自己去跟公司商量吗。来这问能解决什麽。 12/06 13:11
21F：推 vSofav: 上海长宁购房只看个税 不看社保这些东西 建议是不缴 养老 12/09 12:42
22F：→ vSofav: 还蛮重的也没啥用 12/09 12:42