化学化工领域敢说前三大，论规模和技术能力，就BASF、Dow、Sabic、Dupont， 仅3年经验 税前55万，要嘛是博士背景，要嘛..抱歉还真的没见过。BASF 大部分 本科或硕士 3年经验，不论是商务端还是研发端，月薪大多还在10000左右徘徊， SABIC一般L6、L5薪资不会高，而且昇到L4、L3有难度，我推估55万至少有L4。Dow 给出55万，一般都有208，甚至有机会摸到238，一般来说80%的员工都到不了这个层 级。我听过最快的是Dow有人大学毕业，4年从10万到40万+，也还没跨到2XX这一层。 即使是Akzonobel, Evonik, Covestro这些公司，依我的经验也很难开出这种薪资。 所以如果你是一般的背景 (理工硕士毕业 + 3年经验)，钱绝对不用想了，是超过 这个产业的顶级标准，如果你是博士，又是特殊领域(像是半导体化学品现在中国很 缺人)，或许还有更好机会，但这个薪资也算是有诚意了。 (反对理由是成长幅度不够大? 不懂，难道留在原先公司成长幅度很大吗?) 至於眼界 和 发展机会等等，待在中国是远远胜过待在台湾，这不需要多说，除了外 商有机会全球轮调之外(当然如果是Dow或Dupont，那可能要先1-2年的全上海轮调， 办公室在哪都还不知道)，中国本土的材料产业也在起步中。台湾的化工化学产业还 是很强，整体来说世界前十跑不掉，但是目前产业的定位和发展对30-40岁左右的中、 青年人比较尴尬，经验能力累积得差不多，却没有舞台。 以上 ※ 引述《dominatrix (Irene Adler)》之铭言： : 最近与中国上海那的HR谈完薪资 : 十分犹豫该不该去 : 有问了一些去中国工作的朋友 : 目前意见是五五波 : 反对的主要是认为： : 薪资成长幅度不够大 : 本身目前在台湾的税後年薪大概是120w台币 : 而对方开的税前是大约55w人民币 : （本鲁工作经验约三年) : 年薪税後成长可能只有65%或更少 : 考虑到上海的物价与房租 还有五险一金 : （新公司是大公司坚持要保五险一金) : 实际上的薪资成长可能更少 : 赞成方则是觉得： : 这是一个很棒的舞台 履历加分作用非常大 : 新公司是化学化工领域世界前三大的外商 : 加上这样的薪水在上海也已经可以过得不错了 : 不知道板上的前辈们有没有什麽建议 : 万分感谢 --

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