公积金的初衷是帮助员工买房。 员工出税前工资的12%，公司再补同样的数额，一起存到公积金账户里。等到你买了房以 后可以按月提取。也可以进行公积金贷款买房。 公积金是可以避税的。所以在之前，很多公司是这样的政策：员工出工资的12%，公司补 上二倍甚至三倍的数额。据我所知银行就是这样的，有国家规定的公积金，还有自己的 补充公积金，所以银行员工的公积金很轻易就过万。另外天津的公积金也很高，员工是 12%，但公司要出24%。后来国家统一规定了，公积金员工缴纳+公司缴纳不超过工资的2 4%。但银行好像没有改变，还是有补充公积金。 另外，各个城市都有公积金缴纳的上限。比如北京的上限目前是每个月5500左右。也就 是说不管你税前工资多高，员工+公司一共缴纳公积金不超过5500。 公积金要提取出来必须要有购房发票。虽然说也允许租房、大装修的时候提取公积金， 但是听说实现起来很困难。所以公积金一般都是买房以后提取。所以社会上有公积金劫 贫济富的说法：穷人还没房当然提取不了，买房的都是有钱的，他们反而提取了公积金 。 但个人认为，绝大部分人都会买房，只是时间早晚而已。所以公积金的确是一个大福利 。 与之类似，企业年金也是一个劳资双方各出5%左右的大福利。简单说，就是员工出税前 公司的5%，公司补上同样数额，存到管理账户里面，交给大型金融公司理财打理，一般 每年3-10%的利息增长。这个年金只有员工退休才可以取出来。 这里说的企业年金不是退休金。退休金是在养老保险里面就覆盖了。我说的企业年金是额外的福利。在养老金之外，企业再提供的一种补充福利。 ※ 引述《shoumin13 (Min)》之铭言： : 不好意思，登陆许久，常听到公积金 : 好像是本地人的福利，是不是跟劳保类似？ : 公司跟员工各出一点，主要用途是买房吗？ : 还是看医生也行？ : 不是很了解上来问卦 : 谢谢！^^ --

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