我想提供另外一种思考方向 但有一个很大的问题是对方是台资 我对台资一向来不太熟 1. 机票的部分, 先想一下为什麽你要去上海工作 如果只是觉得上海机会比台湾多 我建议留在台湾 因为上海的花费比台湾多更多 如果是以这份工作当做跳板, 然後去陆资美商 就不要计较太多 如何用公司给你的资源累计人脉关系 表现自己 大陆经验并不是指在大陆生活 而是如何与大陆人交流 带团队 2. 试用期是依据劳动合同来规范 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月” 全世界任何的人, 到大陆工作都要签订劳动合同 有一条法律是通用的, 一个人如果在同一家公司签订了第三份劳动合同 就是无固定期限（需要知道细节请百度） 进入公司第一天 第一件要做的事情就是签订劳动合同 之後才是由HR做培训 介绍各部门之类 3. offer letter当然是必须存在的 不论是有没有工作签证 在没有工作证的情况下 全世界各国的人（这时候台港澳就不是中国人） 进入到中国都是以旅游签证进去 然後才办理工作许可证 出境办理工作证 办理工作许可证的时候, 如果在上海, 要去哈密路那边的指定体检中心 我记得好像是七八百块人民币 4. 扣税这个部分 就看offer怎麽谈 可以谈税前也可以谈税後, 当然也可以谈allowance 一般Allowance需要自己收集发票 海外人士（包括台港澳）从2011年开始就说要起征五险一金 但到现在还没有强制执行 中国人起征点是3500 海外人士（包括台港澳）起征点是4800 至於多少钱之後起一个档 请百度 其实 当你问别人建议要不要去中国工作的时候 先问问自己为什麽想要去中国工作 如果是为了赚钱 只是最简单的事情 想尽一切办法去达到自己的目的 最後以global为目的 如果是因为台湾景气不好 想出去看看 我觉得可以到其他国家 中国是战场 不是培养中心 没有人会像导师一样慢慢指导 给机会 所有的职位都讲求KPI 最後我想说一下我所说的一切都不是台资公司都会做的事情 因为我第一份工作在台资 没几个月就决定离开 既然要看狐假虎威 不如去参与真正的狐假虎威 积累到了本领 是工作来找你 不是你去找工作 ※ 引述《annasui82 (Angela)》之铭言： : 第一次发文，有违规再告诉我谢谢～ : 小妹月中要去上海工作，跟家里闹了一番囧 : 刚跟家人沟通中，某个家人在台湾科技业上班，偶尔到大陆出差，跟我说： : 1、机票只能买来回的，台胞证半年要出境一次 : 2、因为有前三个试用期，公司要先跟我签约才有保障（他说大陆很保障劳工，有签约才 : 不会被骗） : 3、需要公司发一份聘书（类似工作证明）给我，入境才不会有问题 : 4、大陆那边的主管是说没有扣税，因为不是在地人～有关税务方面我也搞不太懂>< : 不知道以上的问题有没有人了解能回答我，哪些是对的...抱歉现在脑子很乱，有想到别 : 的再上来补充～先谢谢大家！ : 还有～有没有人为了去对岸工作跟家人有过战争的啊（哭哭～女儿就是没有儿子来的自由 : :( --

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