作者Darren2012 (达伦)
看板WorkinChina
标题[讨论] 大陆公司比较不介意零碎的工作履历吗?
时间Wed Jun 21 20:08:01 2017
在上海的第三方企业服务公司工作
接触各行各业的人也不少，
很讶异的是流动率竟然可以高成这样，
最夸张的是今天认识的客户隔天(?)他就离职了，
一个月後不见算司空见惯
公司内同事能做到一年更是觉得有情有义了
有时候很好奇，
这样简短的履历不是在职场上很不利吗?
下个公司都不觉得稳定性有疑虑吗?
可能我看的是比较片面，
但是看到客户这种离职法，
才几个月的我心里都开始有点痒痒的.....
请问各位在大陆的前辈，
在这里所谓台湾职场讲的
至少撑一年 适用吗?
就是在公司没有特别糟的情况下，
才几个月就开始在留意下个机会，
我还是觉得啦
滚石不生苔
各位觉得呢?
困惑。。。。
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1F：→ yoyodio: 鬼岛的很多东西都落伍了 06/21 20:12
2F：→ abcdef4: 很多都是被挖的，只能说台湾惯老板硬要人留一年......很 06/21 20:44
3F：→ abcdef4: 呵呵 06/21 20:44
4F：推 YSJ543: 人多工作多 这边换人速度超级快 06/21 20:55
5F：→ DESIREHOW: 这跟鬼岛有什麽关系... 工作几个月是能做出什麽成绩？ 06/21 21:09
6F：→ doleful: 认同楼上,工作时数太少的确很难累积太多 06/21 21:55
7F：推 stormNEW: 一楼想必还是学生 06/22 07:16
8F：推 tsuneo: 鬼岛那套已经不合时宜了..烂公司还得待满一定期限?? 06/22 07:29
9F：推 imjose: 大陆人才市场需求大+很多人会美化合并自己的履历 06/22 07:58
10F：→ iele: 那是你看到的一面,工厂的人资是当地人,她都会主动要求其他部 06/22 08:21
11F：→ iele: 门不要请这样的人,我感觉工厂还是计较这个.不是什麽都是台资 06/22 08:23
12F：→ iele: 厂的问题 06/22 08:23
13F：→ tigergogo: 大陆大的公司都介意频繁跳槽，人力总监招聘时候都会问 06/22 08:30
14F：→ tigergogo: 你上个公司为什么离开？ 06/22 08:31
15F：推 vux: 有实力才能随便跳。 06/22 10:44
16F：→ bluesee2: 社会风气~~~你去看看徵聘网站的广告~你就知道了~~~ 06/22 11:32
17F：→ XX9: 其实对国家竞争力不是好事，不用想太多，跟着跳吧 06/22 17:00
18F：推 su27: 我是主管 我也只在意你能做什麽东西出来，不会管你待在某家 06/23 01:39
19F：→ su27: 公司多久，大家都知道跳巢是加薪最快途径，所以待很久很可 06/23 01:39
20F：→ su27: 能的原因是，他去面试别人根本不想要他 06/23 01:39
21F：推 lonysancho: 要谈薪水的时候就会忽然在意起来了 06/23 10:02
22F：→ arrakis: 苏恺27所言甚是... 06/24 18:48
23F：推 kkceres: 但相对的比较在意年龄吧！据说现在「80後」的履历基本不 06/25 03:08
24F：→ kkceres: 看了 06/25 03:08
25F：→ DrTech: 因个案而不同的事情，就不要老是用一套标准来套。 06/25 23:44