作者buranex (暴风雪)
看板WorkinChina
标题Re: [分享] 第一次考虑到登陆的不愉快经验
时间Sun Feb 26 17:36:06 2017
这个没需要这麽生气吧，楼主可能期望太高，谈工作本来就是这样，不爽不要谈，有能力
的甚至可以一点点拿翘
不要说大陆，台湾一堆公司也这样，我跟一家台湾公司HR说没有10不用谈，然後HR安排总
经理董事长都面试过了，最後回来问我，你愿意接受7吗？
所以结论：老板都是一样的
※ 引述《dion02 (关在风城的记忆~)》之铭言：
: 第一次考虑到登陆，就遇上很不愉快的经验，上来跟大家讨拍拍
: 小弟为113硕士生，并在半导体产业有五六年的经验
: 这个月遇上大陆国营企业，透过猎人头挖角并连升两级成单位经理,
: 小弟觉得机不可失，非常认真的准备资料与面试.
: 一切都很顺利，直到谈薪阶段遇上非常生嫩的HR，大部分的问题一问三不知，
: 包含税金/换汇/教育补助等等。HR先说他们很有诚意希望我加入，
: 却核薪出比我目前offer还少的数字 (48w per year)，整个让我气到睡不着觉。
: 总而言之，他们的神逻辑是他们陆企，所以依据local hire来提供薪资福利。
: 但却特地亲自飞来台湾并挖角特定公司！
: 小弟已经跟猎人头表示已经没有继续谈的必要，却被猎人头的挽留。
: 总之他们的逻辑是，这个offer 头衔比较好看，底薪比较高(2.8w)，所以对未来比较好
。
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1F：推 saniblue: 一直砍价是当买菜喔 02/26 18:07
2F：推 Bokolo: 买菜的比喻好神！ 02/26 18:19
3F：嘘 appledavid: 两岸都一样，HR很多水准跟市场大妈一样 02/26 18:30
4F：推 zerobx: 打七折XD 02/26 22:22
5F：→ DrTech: 可能第一次，期待太高吧。 02/27 09:22
6F：→ DrTech: 我也常遇到阿，应徵JD都写3万~6万，结果真正去面试，去谈 02/27 09:23
7F：→ DrTech: 用远都在最低标，甚至以下。我都视为是中国套路了。 02/27 09:24
8F：→ DrTech: 其实很多公司一开始就没预算用高价请人，却骗人去谈，最後 02/27 09:25
9F：→ DrTech: 赌赌看是否别人愿意接受低价。这都事常用的招数了。 02/27 09:25