※ 引述《spiritlion (笑脸迎人)》之铭言： : 版上先进好 : 小弟有幸拿到台湾公司的offer : 半年先在台湾受训，然後两年到对岸 : 想请教在对岸两年之间的劳健保跟劳退问题 : 询问新公司，回覆说在对岸两年 : 薪水全部都是对岸公司支付，台湾公司没支领薪水 : 但是还是两边公司都有聘雇的存在 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 这是诈骗吧 两岸都有聘雇关系的存在叫做双重契约 双重契约表示你在台湾有一份劳动合同，在大陆有一份劳动合同 两份劳动合同都会写清楚，你在两边领取的薪水待遇各为多少 问题是，你只有领一边的薪水，在台湾是没有领薪水 表示你的雇佣关系只存在大陆，在台湾是没有的 请问你的劳保，他要用多少薪水去投保？？？ 你的健保他要用多少薪水投保 更重要是，你们公司如果再台湾没有发薪水，却伪造你有薪水帮你投保 那就更是违法了 : 想请问版上大家 : 台湾公司说两年在对岸的期间劳健保跟劳退都是持续前半年在台湾的情况 : 这样是可行的吗?! : 还是台湾公司唬烂我?! : 如果这样可行，是不是我的劳健保跟劳退都像我在台湾一样 : 出问题能够拿到保险理赔 : 抱歉，不是很清楚目前规定 : 爬文又仍一头雾水 : 谢谢大家的解惑 --

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