作者DrTech (竹科管理处网军研发人员)
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标题Re: [讨论] 关於上海是否容易高薪的问题
时间Sun Feb 12 22:22:36 2017
※ 引述《greenblue (绿蓝)》之铭言：
: 记得以前我说过这个故事 再重复一次
: 2013年
: 我招了一个培训生 计算机和金融双硕 这是他的第一份工作
: 进来的工资是 7000 rmb, 15薪
: 招进来干什麽？ 主要干电商数字营销之类的东西
: 这东西基本不难 基本是熟练活
: 有点学习能力和天份的 三年就可以说出一口道理了
: 加上这产业没什麽规律 淘宝玩法京东规则天天在变
: 知道的比别人快 学得比别人快 你就是专家
: 2016年
: 我已经到了新的单位 也开始自己的团队布局
: 这小伙始终在我的名单里
: 後来我用 18000rmb, 15薪的价格把他再招进来
: 再三年会怎麽样？ 他就算月领超过25000rmb 我也不意外
: 就算有人用年薪40万把他挖走 我也只能祝褔他
: 很多人问我北上广是不是真的很高薪
: 我不喜欢这种片断式的问法 我也给不出你们想要的答案
: 但我喜欢分享的是
: 上面故事职涯和薪资发展我觉得很普遍
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: 如果台湾没有这样多的类似情节
: 或许可以考虑换个环境
: 就像你们为什麽离开高雄台南到台北工作
: 这道理都是相通的
: 对很多人来说
: 从上海回台北还比从台北回高雄方便....
: 至於平均工资和知乎上的内容
: 我的建议是你要找寻适合你的信息来源
: 如果你是211出身 有几年的500强或BAT之类工作经验
: 更应该相信的是每天跟不同猎头的谈话内容
上面的故事与薪资发展很普通?
1.计算机 + 金融 双硕士。 这学历叫做很普通吗?
2.淘宝、京东电商营销工作三年，这经历普通吗?
即使在上海很普通，在台湾或此版普通吗?
3.知道比别人快，学得比别人快，这叫普通吗?
4.硕士 + 三年经历，市场价值40万，算普通吗?
也只有几个热门行业的专业人士可有这种价码阿。
文中，最基本的条件，就过滤了大部分的人。
最後在来个结论，以上的故事很普通。我是觉得蛮不中肯的，
实际上这种条件与薪资，比例上本来就是少数，哪来的普通。
至於 211 + F500 or BAT，每天都跟不同猎头接触?
想太多了。即使有，也几乎是平行的烂缺，哪来那麽好赚钱。
事实就是：中国任何地方，高薪都不普通。没什麽普通人能赚高薪的。
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1F：→ IanPan: 但高薪 到底是多少算? 没有到百万人民币 也算高薪吗? 02/12 22:36
2F：→ IanPan: 或是 超过2万人民币 就算高薪? 这个很难拿捏 02/12 22:36
3F：→ bobju: 高不高薪是一回事, 不过在北上深有一大批土着, 领着不怎麽 02/12 23:10
4F：→ bobju: 样的薪水, 却坐待房产大幅增值. 只能说再高薪也追不上. 02/12 23:10
5F：→ bobju: 高薪就是要有多余的钱可以转入投资变成资产, 让资产的增值 02/12 23:24
6F：→ bobju: 来替代劳动报酬的目标进入自己的可预期时程当中. 02/12 23:25
7F：→ afflic: 在这个世界上 02/12 23:25
8F：→ afflic: 普通人本来就赚不了高薪 02/12 23:25
9F：→ afflic: 但在台湾 02/12 23:25
10F：→ afflic: 就算你没那麽普通一样低薪 02/12 23:25
11F：→ afflic: 至於在大陆 02/12 23:25
12F：→ afflic: 就是有多少能力拿多少薪水 02/12 23:25
13F：→ afflic: 更胜者 02/12 23:25
14F：→ afflic: 只要你够会吹，你就可以拿高薪 02/12 23:25
15F：→ bobju: 时程要压短或放长, 那就因人而异了. 02/12 23:25
16F：推 oneheat: 普通要看跟谁比啊，在对岸的母体下，基本上怎样都是少数 02/12 23:33
17F：→ oneheat: 群的 02/12 23:33
18F：推 aboveground: 我就很普通 02/13 11:56
19F：推 aboveground: 即使像我这麽普通，也有更好的发展平台 02/13 12:00
20F：推 zxc10969: 认同这篇，但至少对能力相同者来说，上海提供更好的平台 02/13 16:02