不了解p总的行业 我这边出一点比较奇怪的建议 ※ 引述《polyandry (永远的红梅扬姿)》之铭言： : 各位前辈，大家好，小的有问题想要请教。 : 小的我近期...应该就是下个月会有工作内容的转换， : 从本来的乘务主管，变成客户经理。 : 这个客户经理的工作内容是负责托管客户的所有飞机运行， : 同时我也必须有时上机担任空乘的任务。 : 这是客人指名要求我来做客户经理的，不是我自己争取的， : 所以昨天公司董事长要我跟客户见一面确定我有意愿。 恭喜! 不过你有没有考虑过直接跳槽到客户那边? 将来搞不好自己搞一个公务机调度部门甚至公司... : 老实说我自己不是很想，因为必须relocate到香港一段时间， : 之後就是北京，而且工作内容比原先的要多上很多， : 除了面对客人提供所有的服务，连定期检修安排都要我去排定， : 反正我就是对客户的唯一窗口。 我觉得你不可能做这麽多工作吧~ 你必须要有一个team 所以你要从team leader的角度来考虑这些吧 : 我觉得工作内容大改变，薪水也应该必须要有相对应的改变， : 所以明天我想跟公司重谈。 : 现在问题来了，我实在不太好抓那个数字， 我觉得薪水的问题还真的蛮男谈的 可是更麻烦的是你应该要开始规划一个客户服务小组 资源以及达成服务目标，其实是你更重要的事情 : 我只能说，一个托管客人一年为公司带来九百万到一千两百万的业绩， : 但是这个客人除了马上要来的飞机，还买了四架飞机，一共是五架， : 会逐年交付，等到五架都到的时候，一年可以为公司带来至少4500万到5000万的收入。 : 这就是位和董事长很焦急要我答应，因为客户强力要求我去管这五架飞机。 老董可能也怕你直接被客户挖走吧~我是这样猜啦 : 目前我的薪水是很差强人意的，不过有个猎头积极跟我联系， : 下周要去面试一家外商，目前它们是开出40~50Net/年， : 我在想我该如何去要求我的薪水呢? : 是否就比照这个外商的水准去要呢? : 希望有经验的前辈可以提供一些意见，谢谢。 我觉得你应该要地盘，要资源，要分红，要奖金 薪水重谈很难 不过开个月薪四~五万对一个部门主管而言还OK啦 只不过，你应该同时拿出一个部门/小组的营运规划来说服老板 祝福你。 --

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