作者hsyuhsyi (云淡风清)
看板WorkinChina
标题Re: [讨论] 男员工陪产假询问
时间Wed Aug 4 10:05:36 2010
我是原PO
感谢各位大德不吝指教
我想还是正规来处理吧
先给假
後面再要求独身子女证
不然为了这种事跑仲裁真的很无力
※ 引述《qibusini (qibusini)》之铭言：
: ※ 引述《qibusini (qibusini)》之铭言：
: : 标题: Re: [讨论] 男员工陪产假询问
: : 时间: Tue Aug 3 18:57:01 2010
: : 是真的有男员工的陪产假。
: : 法律依据如下：
: : 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）
: : 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。
: : 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
: : 实行晚育者(24周岁後生第一胎)增加产假15天。
: : 领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
: : 第六条的最後一点规定了男方享有10天看护假。
: : 推 isaacc:这样解释对吗?看起来要有优待证才有十天假?标点符号放错了? 08/03 18:58
: 恩，刚才又检索了一下。
: 修订後自2009年1月1日起施行的《广东省人口与计划生育条例》也规定了陪产假，并且明
: 确是独生子女才有的。
: 附：《广东省人口与计划生育条例》
: 第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受
: 以下优待奖励补助：
: 五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产
: 假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
: 我觉得从技术角度上看，可以先给予10天陪产假并且不扣工资。
: 但是要求该男员工在婚後3个月内提供《独生子女证》，否则倒扣陪产假期间工资。
: 顺便，领有《独生子女证》，企业也是要有另外的福利的，尽管少的像象征性的。
: 《广东省人口与计划生育条例》
: 第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受
: 以下优待奖励补助：
: （一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保
: 健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百
: 分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女
: 父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 113.77.209.84