※ 引述《qibusini (qibusini)》之铭言： : 标题: Re: [讨论] 男员工陪产假询问 : 时间: Tue Aug 3 18:57:01 2010 : : 是真的有男员工的陪产假。 : 法律依据如下： : : 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号） : 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。 : 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 : 实行晚育者(24周岁後生第一胎)增加产假15天。 : 领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 : 第六条的最後一点规定了男方享有10天看护假。 : : 推 isaacc:这样解释对吗?看起来要有优待证才有十天假?标点符号放错了? 08/03 18:58 恩，刚才又检索了一下。 修订後自2009年1月1日起施行的《广东省人口与计划生育条例》也规定了陪产假，并且明 确是独生子女才有的。 附：《广东省人口与计划生育条例》 第三十七条　本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受 以下优待奖励补助： 五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产 假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 我觉得从技术角度上看，可以先给予10天陪产假并且不扣工资。 但是要求该男员工在婚後3个月内提供《独生子女证》，否则倒扣陪产假期间工资。 顺便，领有《独生子女证》，企业也是要有另外的福利的，尽管少的像象征性的。 《广东省人口与计划生育条例》 第三十七条　本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受 以下优待奖励补助： （一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保 健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百 分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女 父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金； --

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