作者tewq (淡淡的情傃)
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标题[分享]成为台干前,一定要先搞清楚薪资福利的细节
时间Fri Jul 2 14:59:42 2010
觉得这篇文章不错 所以转贴在此 希望对想来大陆上班的人 能有益处
如有不同观点之人士 请鞭小力一点 XD 如有重复贴文 请告知 将删文
要成为台干之前,一定要先搞清楚薪资的计算与发放方式
要不然搞不好帐面上看似很高,实质所得却不如预期
一.薪资发放方式
一般企业发放薪资方面,大概可以区分为四种方式
1.全额大陆发放
2.台湾.大陆各发放一部份
3.全额台湾发放
4.境外发放
以下我们就每种方式来谈谈它们的优劣
1.全额大陆发放:
台干可享有每个月有4800的免税额,薪扣除4800免税额之後
剩余的薪资介於下面标准内,请照表计算税率
扣除免税後薪资 税率 速算数
==============================================================
1 ~ 5000(含) 15 % 125
5001 ~ 20000(含) 20 % 375
20001 ~ 40000(含) 25 % 1,375
40001 ~ 60000(含) 30 % 3,375
60001 ~ 80000(含) 35 % 6,375
==============================================================
计算方法为 : ( 薪资总额 - 4800 ) * 税率 - 速算数 = 应缴税金总额
举例来说,如果您的收入是10,000,税额就是665;
如果您的收入是25,000,个税就变成3,675;
反之收入来到80,000,就要上缴19,945
如果你的薪资超过上表的最高限额,
我想你一定不会介意扣到 40 % 以上的薪资是吧??
持平来说,内地的个税额不低,我的朋友曾经担任内地的主管职务,
月薪40,000人民币(每年12个月,无额外年终),
个人所得税每月要缴7,425(近台币3万
7000/每个月,或全年44万4000元),最重要的是:
大陆不像台湾,每年还可以申报退税
优点:不受汇率改变影响,甚至可享有人民币升值的好处;
缴纳所得税後的薪资所得,可合法兑换为美金汇出
缺点:在台湾会丧失劳健保,且无公司提拨的退休金
2.台湾大陆各自发放一部份
有些公司会直接规定在大陆地区,按照当地政府规定的水平
发放工资并纳缴个税;
以南京为例,经理级至少要报10,000 RMB,职级愈高额度也就愈高;
剩下的部份,则转为台币在台湾发放
另一种方式,则以"比率" 来定生死,一般是40:60或50:50,
每个月不管是台币或人民币的所得,都可能随汇率而上上下下调整
优点:仍可享有台湾部份的劳健保与退休金提拨
缺点:随着人民币不断升值,实质所得会不断减少;
举例来说,某员工薪资80,000台币,固定支领人民币10,000,
余领台币;在汇率4:1时,他可以领到40,000台币与10,000人民币,
一旦人民币升值到1:5,他的薪资人民币部份仍为10,000,
但台币只剩下30,000,等於变相减薪了
注:也有部份公司直接商议大陆、台湾各自领取固定薪资,
例如台币40,000,人民币8,000,而完全不受汇率影响
3.全额台湾发放
基於内地的法规,这种方式愈来愈少见了;
只有过去在广东一带不甚正规的小台商,才可能采取全额台湾发放,
(部份)内地补贴人民币零用金(不申报也不纳税)的方式
除了以上三种方式外,有些公司也可能在香港或所罗门群岛成立纸上公司,
然後以港币或美金取代原本的台币部份;
针对这种方式,优点是可以避开台湾的个人所得税,但相对来说,
也可以丧失台湾部份企业提拨的退休金,以及劳健保等基本福利,
因此在接受这样的条件之前,请务必询问清楚
二.薪资与福利的组成
一般台资厂对於派驻大陆的台干,在薪资福利部份,可能包含以下项目:
1. 台湾本薪,这部份我们不多谈
2. 驻外津贴:目前(2009年)的行情,大多在本薪的15%~50%之间,
其中以30%的最多,50%的也不少;另有部份公司是以定额人民币
(例如:每月10,000人民币)做为驻外津贴
3. 采亲假:每年4次或6次,也有些人谈到每年只有2次甚至1次的
4. 台湾部份原有的分红等福利
5. 住房津贴:大多数台资厂,都会选择自建宿舍免费供台干住宿的方式;
部份 台资厂会提供1,000~8,000不等的住房津贴
6. 伙食:一般至少提供午餐免费的煏利,更多自建宿舍的台资厂,
甚至提供三餐全免的待遇部份大型正规的公司,还会另外提供配偶生活津贴(
无业配偶,约2,500人民币/月)及子女教育津贴
三.总结
虽然在当前不景气的情况下,社会弥漫着悲观的气氛,而更多企业主会趁机
调降相关福利,我们虽然不能决定自己的价格,但如果自己拥有一定的价值与市场,
仍然可以利用优势,选择一个有利的企业;虽然大众媒体三不五时会放出:
硕士愿意领五千人民币到上海就业、大学生在台自愿降价到18,000,
但那毕竟是特例;重要的是:
1. 如果你在台湾就没有竞争力,那麽来到大陆後,也不会因为你的台湾人就变的高尚,
一样是没有竞争力的
2. 如果你在台湾,大陆都拥有能力与价值,那麽你就有权利选择比较好的企业,跳脱那
些新贫阶级喊穷的日子
3. 如果你找的企业什麽都不肯给,你要考虑是否该为这种企业卖命;当然,如果你什麽
选择都没有,那就不要眼高手低,乖乖接受最差的条件吧
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普通朋友─┬喜欢─表白┬成功─恋爱┬──日久无趣──┬──┬痛苦─结束 你
│ │ ├──移情别恋──┘ │ 选
│ │ └──结婚──更大的痛苦│ 哪
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宅男───────────────────────────────宅男 ?
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◆ From: 116.4.137.187
1F:推 wubaia:4800免税额指的是RMB? 07/02 15:13
2F:→ tewq:是RMB~ 07/02 15:18
3F:推 roger1976:4800是RMB 07/02 15:19
4F:推 Hisashi1124:好文!推一下 07/02 16:07
5F:推 olivia1124:原来我拿少了... 07/02 18:07
6F:推 isaacc:数字稍微有点怪怪的,但内容很值得大家参考阿~ 07/02 18:07
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9F:推 storm7788:签名档推推! 07/02 19:51
10F:推 weimy:请问选项2所要付的税(大陆)跟选项1的算法是一样的吗?? 07/02 20:15
11F:推 bzforever:痾...如果是收入5k,那税金就是速算数的数字? 07/02 20:36
12F:推 sfalco:我全额台湾发放享劳健保及提拨退休金 07/02 20:42
13F:推 liliokd:泪推……行前一定要问清楚哦!!不要像我一样被坑了 07/03 05:36
14F:推 jackie0922:push 07/03 12:32
15F:推 ijm33cog:健保可自行投保第六类(无工作者) 07/03 17:55
16F:推 vipin:楼上, 你说的是必要的... 07/03 22:54
17F:推 bioshark:第一次来大陆工作者 可以参考看看 07/03 23:45
18F:推 michaelsu:中肯好文..感谢不尽 07/04 10:47
19F:推 fayx2:配偶生活津贴阿,我没拿过 (哭哭) 07/04 10:50
20F:推 kantaco:好文! 不过想问有没有台劳的@_@? 07/04 23:20
21F:推 showmermb:可以在台湾加公会~~~ 07/06 13:40
22F:推 akjsd:配偶生活津贴? 没听说过 只知道机票免钱 07/07 01:37